统计人员的管理体制是与统计机构管理体制相适应的。全国各级政府统计机构
是同级政府组成部分之一，其人员由所隶属的同级党委和政府管理。各业务部门和
企业事业单位的统计人员,则由所属的业务部门和企事业单位管理。从1953年省统
计局成立之日起，其工作人员归省委、省政府管理。1962年4月4日，中共中央和国
务院根据全国统计工作有所削弱的情况，在《关于加强统计工作的决定》中规定：
“各级统计部门在业务工作方面受国家统计局垂直领导。在党的工作和行政工作方
面受当地党委和政府领导。各级统计部门的编制、干部和经费，原则上应由国家统
计系统统一管理，分级负责。具体办法责成国家统计局与省市协商制订，报国务院
批准后执行。”之后，国务院批转了国家统计局《关于国家统计系统的组织机构和
编制问题的报告和方案》。1963年5月，国家统计局颁发了《国家统计系统干部管
理工作的几项暂行规定》，经中央组织部同意于6月1日开始实行。省统计局贯彻了
这两个文件，于1964年省统计局与省编委根据国务院1963年12月下达的国家统计系
统编制方案，将全省县及县以上统计部门的编制1118人，分配到省、市、专、县。
随后，省委组织部又批准了省统计局党组《关于贯彻执行国家统计局〈关于国家统
计系统干部管理工作的几项暂行规定〉的请示报告》，指出国家统计部门实行“双
重领导，以系统为主”的办法管理干部，是一件新的工作，必须切实抓好。根据国
家统计系统统一管理、分级负责的原则，《暂行规定》提出：(一)国家统计系统统
一管理干部的范围，包括各省市、自治区，专、市和县、市统计局的干部，不包括
中央和地方各业务部门及基层企业事业单位的统计干部。(二)各级统计部门应负责
考察了解统计干部的政治思想情况，业务能力和工和表现，根据党的干部政策和工
作需要，做好统计干部的调配、提拔、行政奖惩和业务训练工作，并协助地方党委
做好统计干部的审查鉴定工作。(三)省统计局正局长由中央管理，国家统计局协助
管理，省农产量调查队正、副队长由国家统计局管理，全国农产量调查总队协助管
理；省统计局副局长、正副处长和专、市正副统计局长以上干部，由国家统计局管
理，省统计局协助管理；专、市统计局正副科长，县、市正副统计局长，由省统计
局管理,专、市统计局协助管理;省统计局和专、市统计局内的一般干部都由本单位
自行管理；县、市统计局的一般干部由专、市统计局管理。公社统计员如何管理，
可由县自行确定。(四)省统计局管理的干部、其任免、调动、提拔、行政奖惩，由
协助管理单位征求地方党委意见后，报省统计局批准。(五)为适应统计系统干部管
理工作的需要，省统计局设人事处，专、市增配一名相当于科长级的人事秘书，协
助局长具体做好干部工作。(六)做好接管干部工作，于六月底前呈报花名册，按照
花名册向组织部门办理具体接管手续。同时要建立干部管理的各项规章制度和档案
管理办法等。然而，这一新的统计人员管理制度刚开始贯彻执行不久，只有少数专、
市开始干部接管工作，就被1966年5月开始的“文化大革命”所中断。
中共十一届三中全会以后，为适应新的形势，干部管理制度开始进行改革，下
放了部分干部的管理权限，但省委仍从宏观上控制各厅、局任命的处级干部数量。
1984年7月，中共中央组织部和国家统计局联合下达文件，规定调动省、自治区、
直辖市统计局局长、副局长须征求国家统计局党组意见后，报党委批准，并将审批
结果抄送国家统计局党组。据此，省委组织部和省统计局联合下达了《关于调动地
市统计局局长、副局长征求省统计局党组意见的通知》，规定：(一)地、市统计局
局长、副局长的调动，由地、市组织部征求省统计局党组意见后，报党委审批，并
将审批结果抄送省统计局党组。(二)县、市、区统计局局长、副局长调动的党内审
批手续，由地、市参照上述精神作出规定。此后，省统计局党组定期对地、市统计
局局长进行考核，到1992年仍执行此种制度。
农村、城市抽样调查队的人员管理，根据1984年2月国家计委、劳动人事部、
财政部、国家统计局联合通知规定，省农村和城市抽样调查队正、副队长，由省统
计局提名，征得国家统计局同意后，报请省人民政府批准任命，队长应配备副厅局
级干部，副队长应配备正处级干部担任。国家抽中的市、县、区、城、乡调查队的
队长，由同级统计局局长或副局长兼任，配一名专职副队长。调查队受上级调查队
和当地统计局的双重领导，业务以上级调查队领导为主。省规定县、市、区的调查
队的队长、副队长由市、县、区统计局提名，组织、人事部门审批，报请市、县、
区人民政府任命。市、县、区正副队长和统计师的调动，应征得上一级统计局的同
意，其他干部也要保持稳定。