员工的岗位职务培训的对象主要是在海关工作的在职人员，按照工作岗位、职
务的不同，业务改革和技术更新的需要，分别进行针对性、实用性的短期培训。培
训的形式多样，有关内业务培训、院校培训和业余自学等文化培训。
解放初期，除胶海关留用的部分员工文化程度较高外，大多数是高小、初小文
化程度，初中学历也极少，青岛海关为改变这种低文化的状况，举办了两个补习班，
即文化补习班和俄文补习班，为60余名员工补习文化，提高了员工的文化程度，
1951年青岛海关有40人补习初中毕业。1952-1955年根据中苏贸易的发展需要，先
后聘请了4名苏联人为员工教授俄文。
1956年，青岛海关自办英语培训班，为20余名英文较差的员工补习了英语。
1959年5月，成立红专学校，除政治学习外，为完成海关业务工作，主要以《
海关业务英语》和《英语口语教学》为教材，分期分批进行培训，第一期学员30余
人。是年，根据海关总署“干什么学什么”的培训方针，组织员工轮流脱产进行一
个月的短期业务培训，全关95%的员工分期参加了培训。
“文化大革命”初期培训停办。1975年开始，青岛海关恢复了在岗员工的培训，
当年办了6期培训班，有120人次参加，系统学习海关业务知识和新发布的有关海关
暂行法规。1976-1977年，青岛海关针对复员军人多、外语水平差的问题，举办了
英语培训班和日语培训班13期，培训班分两种，一是普及班，二是提高班，采取分
期分批的轮训方法，先后培训在岗人员104人次，员工的外语水平有了明显地提高。
1978-1980年为在岗员工提高英语水平组织了4期《新概念英语》中级培训班，有30
余人参加。
1985年，随着电子技术进入海关监管，青岛海关对全关区的计算机工作人员进
行培训，考试合格后发给证书。到1992年全关区共培训操作计算机人员750人次，
适应了现代海关工作的需要。1988-1992年，青岛海关组织在职人员自学海关管理
专业课程，并利用业余时间教授重点，全关1000余人次参加了各科考试，600余人
次取得了单科合格证书，24人获得大专毕业证书，5人获专业证书。1988-1992年共
举办各类培训班80余期，2400人次参加培训。
1985-1992年青岛海关技术培训情况统计表
表7-7
┌───┬─────────────────────┬────┐
│小型机│国内 │国外 │
│ ├────────────────┬────┼────┤
│ │技术处对外培训(包括关内关区培训 │个人培训│个人培训│
│ │及外单位) │ │ │
│ ├──┬─────────────┼────┼────┤
│ │次数│总人数 │总人数 │总人数 │
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│1985 │ │ │1 │5 │
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│1986 │ │ │1 │1 │
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│1987 │ │ │1 │2 │
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│1988 │ │ │3 │ │
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│1989 │1 │3 │ │2 │
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│1990 │2 │80 │1 │ │
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│1991 │1 │10 │1 │1 │
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│1992 │3 │750 │1 │1 │
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续表
┌──┬─────────────────────┬────┐
│微机│国内 │国外 │
│ ├────────────────┬────┼────┤
│ │技术处对外培训(包括关内关区培训 │个人培训│个人培训│
│ │及外单位) │ │ │
│ ├──┬─────────────┼────┼────┤
│ │次数│总人数 │总人数 │总人数 │
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│1985│ │ │3 │ │
├──┼──┼─────────────┼────┼────┤
│1986│2 │24 │ │ │
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│1987│2 │30 │ │ │
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│1988│3 │36 │ │ │
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│1989│2 │60 │ │ │
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│1990│3 │80 │ │ │
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│1991│5 │170 │1 │ │
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│1992│8 │480 │ │ │
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岗位培训
视图
员工的岗位职务培训的对象主要是在海关工作的在职人员，按照工作岗位、职
务的不同，业务改革和技术更新的需要，分别进行针对性、实用性的短期培训。培
训的形式多样，有关内业务培训、院校培训和业余自学等文化培训。
解放初期，除胶海关留用的部分员工文化程度较高外，大多数是高小、初小文
化程度，初中学历也极少，青岛海关为改变这种低文化的状况，举办了两个补习班，
即文化补习班和俄文补习班，为60余名员工补习文化，提高了员工的文化程度，
1951年青岛海关有40人补习初中毕业。1952-1955年根据中苏贸易的发展需要，先
后聘请了4名苏联人为员工教授俄文。
1956年，青岛海关自办英语培训班，为20余名英文较差的员工补习了英语。
1959年5月，成立红专学校，除政治学习外，为完成海关业务工作，主要以《
海关业务英语》和《英语口语教学》为教材，分期分批进行培训，第一期学员30余
人。是年，根据海关总署“干什么学什么”的培训方针，组织员工轮流脱产进行一
个月的短期业务培训，全关95%的员工分期参加了培训。
“文化大革命”初期培训停办。1975年开始，青岛海关恢复了在岗员工的培训，
当年办了6期培训班，有120人次参加，系统学习海关业务知识和新发布的有关海关
暂行法规。1976-1977年，青岛海关针对复员军人多、外语水平差的问题，举办了
英语培训班和日语培训班13期，培训班分两种，一是普及班，二是提高班，采取分
期分批的轮训方法，先后培训在岗人员104人次，员工的外语水平有了明显地提高。
1978-1980年为在岗员工提高英语水平组织了4期《新概念英语》中级培训班，有30
余人参加。
1985年，随着电子技术进入海关监管，青岛海关对全关区的计算机工作人员进
行培训，考试合格后发给证书。到1992年全关区共培训操作计算机人员750人次，
适应了现代海关工作的需要。1988-1992年，青岛海关组织在职人员自学海关管理
专业课程，并利用业余时间教授重点，全关1000余人次参加了各科考试，600余人
次取得了单科合格证书，24人获得大专毕业证书，5人获专业证书。1988-1992年共
举办各类培训班80余期，2400人次参加培训。
1985-1992年青岛海关技术培训情况统计表
表7-7
┌───┬─────────────────────┬────┐
│小型机│国内 │国外 │
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│ │技术处对外培训(包括关内关区培训 │个人培训│个人培训│
│ │及外单位) │ │ │
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│ │次数│总人数 │总人数 │总人数 │
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│1985 │ │ │1 │5 │
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│1986 │ │ │1 │1 │
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│1987 │ │ │1 │2 │
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│1988 │ │ │3 │ │
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│1989 │1 │3 │ │2 │
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│1990 │2 │80 │1 │ │
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│1991 │1 │10 │1 │1 │
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│1992 │3 │750 │1 │1 │
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续表
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│微机│国内 │国外 │
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│ │技术处对外培训(包括关内关区培训 │个人培训│个人培训│
│ │及外单位) │ │ │
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│ │次数│总人数 │总人数 │总人数 │
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│1985│ │ │3 │ │
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│1986│2 │24 │ │ │
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│1987│2 │30 │ │ │
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│1988│3 │36 │ │ │
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│1989│2 │60 │ │ │
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│1990│3 │80 │ │ │
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│1991│5 │170 │1 │ │
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│1992│8 │480 │ │ │
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