1950年，全省有11个设在专区和市的合作干部学校常年培训干部、职工。当时培
训的重点是基层供销合作社主任及业务急需的专业人员，如会计、统计、棉花分级检
验、 仓库保管等。据1951年统计，全省供销合作社的学校共办培训班 49期，培训干
部职工3904人。
1953年4月， 山东省合作总社针对干部素质不高专业人员匮乏无法适应购销业务
日益扩大的状况，提出了分级培训干部的计划：省合作总社培训县合作社主任和科级
以上干部1000人；省合作总社各专区分社和各市合作总社培训基层供销合作社主任及
县合作社干部9000人； 县、市合作社培训当地供销合作社干部及各类专业人员18600
人。 规定每期培训时间分别为6个月、3个月、1个月。学习内容：政治理论及合作社
基本知识课占40%，业务理论及专业知识课占60%。经过全省各级合作社一年的努力，
共培训15948人， 其中：企业管理人员（包括县合作社和基层供销合作社主任）3979
人，财务会计人员2504人，计划统计人员1844人，其他业务人员7621人。
1954年初，省合作总社召开干部教育工作会议，确定当年培训；重点是基层供销
合作社主任和军队转业干部。年末统计，省合作干校及聊城、莱阳、昌潍、济宁、文
登、 胶州、 北镇、淄博、泰安、德州、菏泽等11所专区合作干校，全年共培训干部
8248人，其中，基层供销合作社主任2186人。1955年，继续执行1954年的教育方针，
全省共培训干部8894人， 其中，基层供销合作社主任3030人，财会人员710人，计统
人员710人， 棉检人员488人，购销业务人员1622人，生产合作社人员315人，农业技
术人员300人，畜禽防疫人员 159人。
1956年全省供销合作社干部教育方案要求，在“全面规划，加强领导，整顿提高”
的基础上，1962年以前对基层供销合作社主任以上的领导干部普遍轮训一遍；对在职
人员重点提高政治思想水平和专业经营知识水平；对文化水平较低的干部，组织文化
学习，使之尽快达到初中毕业以上的文化水平。当年，全省供销合作社培训干部8800
人， 其中，基层供销合作社主任294人，门市部经理1050人，财会人员4193人，计统
人员2224人，手工业合作社会计409人，手工业合作社管理人员630人。1957年又培训
8349人，其中，县供销合作社主任和基层供销合作社主任660人，门市部经理1755人，
各类专业技术人员2386人，县以上供销合作社的一般干部3548人。在校学习文化的干
部1560人， 其中初中班500人，高小班1060人。1958年因供销合作社并入国营商业，
1956年制订的教育方案中止执行。
1961年供销合作社恢复后， 从下半年起， 又开始对在职干部进行培训。 1961-
1962年共办培训班14期，培训干部963人；聊城、济宁：临沂3个地区供销合作社借用
当地行政干校、 财贸干校提供的教学条件， 培训干部9期共740人；另外还有71个县
（市） 供销合作社利用多种形式开办培训班173期，培训基层供销合作社主任及急需
的专业人员7854人。
1963年，全省各级供销合作社的各类学校得到全面恢复和发展，在一年多的时间
里，全省共培训48604人，其中，基层供销合作社领导干部10148人，各类专业技术人
员13139人，一般业务人员25317人。
1964年以后，因受“左”的思想影响，对干部职工的培训，开始转向“以阶级斗
争为纲”的政治思想教育，专业技术培训内容逐步减少，到1966年以后培训工作被迫
停止。
1979年以后， 供销合作社的干部培训工作逐步恢复正常。1979-1982年，省供销
合作社在潍坊、济宁供销学校举办县（市）供销合作社主任培训班7期，培训548人，
对全省在职的县（市）供销合作社正副主任，除50岁以上和身体有病不能坚持学习者
外，轮训了一遍。
1984年，根据中共山东省委关于加强干部正规化培训的要求，省供销合作社在威
海市供销职工学校举办企业管理研究班两期，培训县以上供销合作社领导干部260人，
学习政治经济理论、企业管理基础知识、与农村工作有关的方针政策，联系实际，总
结经验教训，明确新形势下供销合作社的任务及管理方法，对促进全省供销合作社深
化改革和提高企业管理水平，发挥了重要作用。为适应全国厂长（经理）国家统考的
要求， 省供销合作社在济宁供销学校开设了考前培训班，先后有806名应考厂长、经
理，接受了考前培训。
1988年6月至8月，中华全国供销合作总社在荣成市供销合作社举办全国县以上供
销合作社主任训练班4期，全国28个省、市、自治区，12个计划单列市，515个县（市、
旗） 的 1100多名供销合作社领导干部参加学习。山东省县供销合作社主任以上的干
部470人先后参加了4期的学习培训。