第二辑　职工教育

山东建材工业系统的职工教育是从50年代各企业举办工人夜校扫盲班开始的，
到60年代，又利用专业学校组织干部技术培训。60年代末和70年代初，山东建筑材
料工业学校和济南水泥厂先后举办了多期培训班，为全国及省内小水泥企业培养了
610名技术工人；南墅石墨矿和省非金属地质大队通过举办“七·二一”工人大学
培训了部分中等技术专业人才。
　　1978年中共十一届三中全会后，特别是1981年中共中央、国务院《关于加强职
工教育工作的决定》下达后，各级领导进一步重视职工教育，各企业普遍增加了对
职工教育事业的投入，各地建材主管部门和大中型企业建立了一批教学基地，增添
了必要的教学设备。1982-1985年，全省建材工业系统用于职工教育投资近700万元。
同时健全了教育管理机构，使职工教育在职工文化技术补课和人才开发两方面，出
现了多层次、多渠道、多形式全面发展的新局面。
　　职工文化技术补课以企业举办为主。开始时主要学习初、高中文化课，后增加
了技术教育。1981-1985年，企业办学面达到80％以上，职工入学率达到30％以上，
全系统有2.2万名青壮年职工参加学习，有19752人取得初中文化和岗位技术合格证
书，文化、技术补课合格率分别为87.6％和64.9％，参加高中文化课补习的有1423
人。
　　人才开发以各级建材主管部门和骨干企业为主，协作的大专院校进行配合。主
要形式有开办职工学校、举办培训班、组织函授、参加自学考试和向专业学校输送
学员等。其中有脱产培训，也有在职学习。1980年6月-1982年4月，省建材局先后
举办厂矿长、经理培训班6期，有268名企业领导干部接受培训；同时还分批分期组
织了40名公司及厂级领导干部参加企业经理、厂长国家培训统考。通过成人考试，
到1985年，还输送了200多名干部职工到各类成人高校学习。“六五”期间，通过
函授、电视教学、自学考试等形式，干部职工在职学习面占职工总数的14％。同时
还主动与大专院校或职工学校挂钩，联合组织了校外班。1984年5月，省建材局与
济南市业余科技大学联合举办了40人的英语学习班，有20人通过结业考试；1985年
又组织了化验员培训班，有400余人参加学习。全省有7个市、地建材主管部门开办
了各种形式的职工中专班或大专班。1985年，淄博市建材工业公司还建立了一所职
工学校。
　　截止到1985年底，全省建材系统职工参加大专学习的有1255人，参加中等专业
学习的有1651人，接受中等技术培训的有812人。