一、职工基础文化教育
中华人民共和国成立后，山东省邮电部门干部职工中，文化较低者多，限制了邮
电业务技术水平的提高。全省邮电部门对识字班、初小、高小、初中文化程度的职工，
根据不同对象，分开不同层次，进行文化补习。1950年至1958年，着重初中以下层次
的补习。1958年全省建有红专学校36所，专职教师25人，参加文化补习的有4895人，
其中县局长以上干部158人。到1958年底，全省47.8%以上的邮电单位扫除了文盲，文
盲在职工中的比重下降到2.1%。全省邮电干部职工的文化素质有了提高。
1959年至1987年，邮电干部职工的文化补习，以高中、初中为主。到1987年底邮
电干部职工的文化素质达到初中以上文化水平。
1988年以后，邮电干部职工的文化补习，主要是高中文化补习。
1950年-1995年邮电职工文化补习情况表
表5-12
单位：人
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│年份│文化学习组织单位 │高中│初中│高小│初小│识字班│合计 │
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│1950│省局干部轮训文化学习班 │- │89 │- │- │- │89 │
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│1951│省局文化补习学校 │- │- │35 │51 │30 │116 │
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│1953│全省各类文化补习班 │- │945 │1144│843 │- │2932 │
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│1955│省局及市地局职工文化学校│- │434 │590 │938 │- │1962 │
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│1958│省局及市地局红专学校 │- │2529│1980│386 │- │4895 │
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│1982│省局及市地局职工业余学校│359 │9383│75 │- │- │11776 │
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│1983│省局及市地局职工业余学校│581 │7864│- │- │- │8445 │
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│1984│省局及市地局职工业余学校│1024│8330│- │- │- │9354 │
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│1985│省局及市地局职工学校 │2293│4464│- │- │- │6757 │
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│1986│省局及市地局职工学校 │969 │502 │- │- │- │1471 │
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│1987│省局及市地局职工学校 │527 │25 │- │- │- │552 │
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│1988│省局及市地局职工学校 │257 │- │- │- │- │257 │
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│1990│省局及市地局职工学校 │130 │- │- │- │- │130 │
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│1991│省局及市地局职工学校 │304 │- │- │- │- │304 │
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│1992│市地局职工学校 │335 │22 │- │- │- │357 │
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│1993│市地局职工学校 │285 │- │- │- │- │285 │
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│1994│市地局职工学校 │157 │- │- │- │- │157 │
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│1995│市地局职工学校 │67 │- │- │- │- │67 │
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二、青工“双补”教育
对1966年至1976年“文化大革命”中初中、高中毕业后，参加邮电工作的青壮年
职工，实行文化、技术双补课教育，简称“双补教育”，是国家“六五”计划(1981-
1985)期间职工教育工作的特定的历史任务。
文化补课共三门：语文、数学为必补课，技术工种补物理或化学，业务工种补地
理。
技术补课，1968年到1980年参加工作的技术工种、关键岗位和从事邮电生产熟练
工种的青壮年职工，凡未经过专业培训，不具备邮电生产人员技术等级标准一级水平，
实行八级技术等级不具备三级工水平的均应经过技术补课培训。达不到技术补课合格
水平的青壮年职工，调离技术工种和关键岗位。
全省各级邮电部门，认真组织青壮年职工，参加“双补”学习和培训。从1981年
至1985年，全省文化补课应补人数14219人，补课累计合格人数12072人，合格率84.9
%；技术补课应补人数15520人，补课累计合格人数15296人，合格率98.1%。
三、干部培训教育
1955年，山东省邮电干部训练班训练干部395人。在全省遴选科以上干部3人，一
般干部123人，分别派往南京、北京、黑龙江、辽宁、浙江等地学习企业管理专业。
1961年至1963年， 贯彻中央关于干部轮训的决定，抽调194名县局长以上干部参
加各地市党校培训，31名财会干部参加财经学院举办的学习班。省局举办了基层干部
培训班。 市地局举办了班组长、支局长、各类业务人员培训班。三年共培训干部157
2人，其中县局长及同级干部402人。
中共十一届三中全会以后，省局把加强干部培训教育工作，作为一项关系到邮电
现代化建设的战略任务来抓。1978年山东省邮电管理局恢复了邮电干部的培训教育工
作。从1978年到1981年，共培训县局长以上干部421人，一般专业干部206人，培训技
术干部120人。
1984年至1985年，根据国家对企业厂长(经理)统考的要求，山东省邮电管理局组
织全省邮电部门50岁以下的县处级领导干部，进行了邮电企业管理基本知识的轮训学
习，其中有6名参加南京邮电学院的培训学习，分批参加了全国邮电系统的统一考试，
全部统考合格。
1986年至1988年，组织全省县局长级干部参加邮电企业管理知识培训班，三年全
部轮训一遍，统考合格。
1989年至1990年，山东省邮电管理局组织全省2700名年龄在45岁以下、初中文化
程度的干部，分批分期进行了干部中等合格证书的培训统考。到1990年底，全省基本
实现了45岁以下、初中文化水平的干部全部达到中等专业知识水平的目标。
1993年-1995年干部培训教育情况表
表5-13
单位：人
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│年份│总人数│其中 │
│ │ ├──────┬──────┤
│ │ │企业管理干部│专业技术干部│
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│1993│6544 │2990 │3554 │
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│1994│6281 │2676 │3605 │
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│1995│6656 │2655 │4001 │
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四、职工技术业务岗位培训教育
邮电职工适应性培训教育，以提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能为
重点。它具有针对性强、周期短、花钱少、见效快的特点。各市地局和省局业务处室
根据业务技术工作的需要分别组织实施。
1952年至1955年， 开办报务、长话、邮电营业等各类业务、技术训练班100期，
共计培训人数2017人。
1960年至1963年，参加业务技术培训学习的4596人，占职工总数的26.3%。
“文化大革命”中，职工培训教育中断。中共十一届三中全会后，邮电职工适应
性培训教育工作，为适应邮电通信业务的发展，培训教育规模和人数逐年加大，为提
高邮电业务技术人员的业务技术素质，起到了积极的作用。
1982年-1995年职工适应性培训教育情况表
表5-14
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│年份│培训性质 │培训期数(期)│培训人数(人)│
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│1982│适应性技术、业务培训班│272 │8169 │
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│1983│适应性技术、业务培训班│240 │7200 │
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│1984│适应性技术、业务培训班│208 │10091 │
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│1985│适应性技术、业务培训班│308 │10409 │
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│1986│适应性技术、业务培训班│357 │17844 │
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│1987│适应性技术、业务培训班│272 │13591 │
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│1988│适应性技术、业务培训班│280 │14000 │
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│1989│各类资格培训班 │522 │26092 │
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│1990│各类资格培训班 │545 │27245 │
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│1991│各类资格培训班 │59 │2934 │
│ │适应性技术、业务培训班│409 │20439 │
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│1992│各类业务、技术培训班 │513 │25643 │
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│1993│各类业务、技术培训班 │545 │27273 │
│ │各类资格培训班 │44 │2205 │
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│1994│适应性技术、业务培训班│510 │25495 │
│ │各类资格培训班 │33 │1610 │
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│1995│适应性技术、业务培训班│413 │20657 │
│ │各类资格培训班 │230 │11487 │
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│ │总计 │5760 │272384 │
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五、职工继续教育
在职职工继续教育，是指对高等学校毕业的在职企业管理干部和各类专业业务技
术干部的高层次的培训教育，使企业管理干部和各类专业人员得以知识更新、保持和
发展创造力，以适应通信技术迅速发展和企业管理现代化的要求。
山东省邮电管理局负责专业技术职称中级以上(含中级)各类专业人员继续教育的
培训；市地邮电局负责专业技术职称助级(含助级)以下的各类专业人员继续教育的培
训。山东省邮电管理局负责的培训，聘请全国各邮电院校和省内有关高等院校的教授、
讲师讲课，保证了继续教育的质量。
1990年-1995年职工继续教育情况表
表5-15
单位：人
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│年份│总人数│其中 │
│ │ ├────┬────┤
│ │ │企业管理│专业技术│
│ │ │干部(人)│干部(人)│
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│1990│200 │50 │150 │
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│1991│- │- │- │
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│1992│- │- │- │
├──┼───┼────┼────┤
│1993│1111 │402 │709 │
├──┼───┼────┼────┤
│1994│1847 │788 │1059 │
├──┼───┼────┼────┤
│1995│1519 │538 │981 │
└──┴───┴────┴────┘