〖岗位培训〗〖济南局〗〖铁路〗〖职工〗〖教育〗〖四方厂〗
〖济南厂〗〖四方所〗
济南局 1921年，津浦铁路设技术工役讲习所。翌年，建立职工教育委员会，
创设济南铁路职工学校，一年后停办；1925年，复设职工教育委员会，恢复职工学
校。胶济铁路1930～1933年，在青岛、四方、高密、坊子、张店、济南设6所补习
学校，并在大港、山乍山、益都、昌乐、金岭镇、普集等站设分校，共有教员
43名，培训4期，毕业生1625名；1934年，于青岛办胶济铁路职工训练所4个班，毕
业生107名。1935年，胶济铁路职工训练所停办。1934年，津浦铁路职工学校招收
37个班，共有教员65名，学员1599名，1937年停办。日本侵略军侵占时期，在青岛
办的铁路学院中设有短期班内，内分日语、车守、车站等科，抽调在职职工短期培
训。建国后，创办中级技术学校，设机务、车辆、线桥、通信、信号正规班及运输、
商务、统计、会计等岗位培训速成班，共计17个班，至1951年，培训751名。1956
年，在“满载、超轴、五百公里”运动中，推广98种主要先进经验，开办35个训练
班，编印13种先进经验学习资料，共印16650册，培训骨干970名。1959年，制订教
育规划和年度职工、干部培训计划，采取多种方式，开展职工培训工作，全年新培
训职工5842人，培训在职职工10298人。1961年，开展以学习“三制八规”(负责制、
验收制、经济核算制，技术管理规则、客运规则、货运规则、危险品管理规则、勘
测设计规则、施工规则、机车、车辆、线路、通信、信号设备大中修规则、工厂产
品检验规则)为主要内容的群众学习活动，并进行一次有关专业知识的全面考试。
1962年，加强基础教育和基本操作训练，达到“干什么、学什么、会什么”的要求，
有54单位3029个班组34064人制定了练兵规划，参加练兵活动的占班组总数的95％。
1964年，开展大练基本功活动，有37297名职工参加，占主要工种总人数的85.4％。
各部门各单位组织选拔赛1171次，涌现出练功能手9389名，其中单项能手5246名，
二项能手2379名，三项能手1115名，全能手649名，通过练功鉴定，成绩达到优秀
的5555人，占鉴定人数的20％，良好的9534人，占33％，及格的11462人，占40.5
％，不及格的1793人，占6.5％。1965年，开展抢运、抢修、抢救、武装自卫过硬
本领和练兵活动。全年参加练功人数占全局职工总数85％，涌现出各种技术能手
552人，安全能手397人，主要工种中技术过硬的有7067人。1979年，重点培训基层
单位领导干部和主要技术工种，对车间主任、中间站站长、工班长有计划地轮训一
遍，对技术工人进行考核。在考核的306个技术工种中，应考59621名，实考56276
名，占应考人数的94.4％；成绩在80分以上的有26933名，60分以上的有23743名，
及格率90％。1985年，完成青壮年职工的初级技术补课，应补27161名，经考核累
计合格25528名，合格率为93.99％。
四方厂 1979年，在技工学校培训车工、钳工、电工共76名，系统学习电工、
初等数学、工业电子基础、制图和相应的专业工艺课程。同时，开展岗位练兵，车
间选拔，厂级竞赛，有21名选手获奖，13名获得技术能手称号；车工、钳工的前3
名选手，参加华东地区5个铁路工厂同工种技术表演赛，取得车工第一、第三和钳
工第三名。1981年，选拔12名具有高中文化水平的职工，参加客车加装改造采暖通
风的专业技术人员培训，一年后，分配到有关科室、车间的技术组工作。同时对招
考的描图员、幼儿教师、热处理、润滑等人员进行专业培训，送200余人次进院校
学习新技术、新工艺、新材料和新管理方法。组织6名优秀工人，参加华东5厂技术
比武活动，其中1人取得天车司机第三名。1982年，组织570名科技人员参加基础英
语学习班，推选10名科技人员参加铁道部举办的强化外语脱产培训，对47名工农兵
大学毕业生给予脱产补课。派选手参加铁道部组织的全路电焊、气焊技术比赛活动，
男选手取得第五名，女选手取得第七名，经过观摩学习，工厂焊接方箱压磅实验，
由原来的30多公斤增加到84公斤，打破全路最高纪录。1984年，组织各类干部短训
班和技术知识讲座4540余次，5940余名职工参加培训，系统学习有限元法、物资管
理、计算机BASIC语言、全面质量管理、机车电传动知识、22型客车优化设计等课
程。在此期间，还对1915名职工进行技术补课，合格的1889名，合格率98.6％。
1985年，开展中级技术教育试点，举办机械加工班和钳工试点班分别有60名，22名
职工参加了脱产培训，时间为半年。
济南厂 1955年，举办钳工、制图班，共培训职工350名。1956～1958年，每
年举办熔焊、机车钳工班，培训职工1122名。1959年，先后开设32个培训班，培训
职工1357名。1960年，举办工艺、制图班，培训职工1164名。1961～1962年，举办
铸工、锻工班，培训职工1460名，举办线性规划、超声波、先进刀具、焊接技术等
专题讲座40余次，培训人员3154人次。锻冶车间推行线性规划后，圆钢下料利用率
由88％提高到96％。1964～1966年，举办财会、写作班，培训人员达14660人次。
“文化大革命”中，技术教育遭到严重破坏。1980～1984年，举办各种基础学习班
69个，聘请兼职教师94名，共培训职工16588人次，学习期满合格率达95％。1981
年，参加华东5厂技术表演赛，取得第一、二、三名各1个。
四方所 1976～1979年，组织50名职工参加日语学习班，80名职工参加英语学
习班。1979～1980年，共组织447人次参加各种技术、文化和外语学习班，其中研
究所自办学习班13个，258人次参加学习。同时组织20名职工参加电视广播电子计
算机讲座学习；举办2期CJ-709机算法语言学习班，培训职工59名，3期科技英语学
习班，培训职工50名。1980年5月～1981年6月，对20名工农兵大学生补习高等数学、
物理、外语、理论力学、材料力学和电工学等六门课程，经考试全部及格。1981～
1985年，对“文化大革命”期间初中毕业的61名青年职工，全部进行补课，合格率
100％。同时还陆续举办了微机、测试技术、英语口语、俄语等各类短期学习班。