二、教师待遇

〖教师〗〖待遇〗〖铁路〗〖职工〗〖教育〗
　　　　〖济南局〗〖四方厂〗〖济南厂〗
　　济南局　50年代初期，教师被誉为“人类灵魂的工程师”，各技术专业学校重
教风气浓厚，教师很受尊重。1958年后，在“左”的思想影响下，教师队伍的建设
没有受到应有重视，教师队伍中存在的一些实际问题也未得到很好的解决。“文化
大革命”期间，职工教育又遭受了严重的破坏，教师积极性受到很大挫伤，教学质
量下降。1978年，中共十一届三中全会以后，认真落实了党的知识分子政策，平反
了冤假错案，培养和发展一大批教师加入了中国共产党和共青团组织，并把一大批
优秀教师提拔到各级领导岗位。不少教师还被选为各给人民代表、政协委员、先进
工作者和优秀教师。同时重视教师队伍的思想教育，坚持精神鼓励和物质鼓励相结
合，解决思想问题与解决实际问题相结合，充分调动了广大教职工的积极性。1979
年后，每年暑期都组织教师疗养或赴名胜风景区参观游览。从1980年开始，各校实
行班主任津贴。1983年，颁发了30年教龄《光荣证书》和奖章，对全体教职员工发
放了教龄津贴，教师的住房、子女就业等也得到应有的关心和照顾，先后给103名
教师家属的农业户口转成非农业户口。至1985年底，济南局中等专业技术学校和电
大分校共评定讲师以上职称85人。
　　四方厂　建国后，教师在政治和生活待遇上逐年提高。1956年，教师每人晋升
一级工资。1958年后，学校正规办学处于半瘫痪状态，后改为车间基层办学。1966
年，“文化大革命”期间，职工教育成了“重灾区”，学校被取消，教师去车间劳
动，教学活动受到严重影响。1972年，工厂开始恢复职工教育，专职教师回校复职。
1978年以后，企业按照国家尊师重教的规定，提高学校教师的奖金档次，实行教师
工龄津贴、班主任津贴和提高工资标准10％。同时，在职称评定、分配住房上同工
厂工程技术人员一视同仁。每年还为教师检查身体，进行健康疗养。每年教师节期
间，开展尊师重教活动。1985年，对获得省、部级以上表彰的3名优秀教师各晋升
了一级工资。
　　济南厂　建国后的前几年，教师受到尊敬，在政治和生活待遇上有一定的提高。
1958年后，在“左”的思想的影响下，职工教育工作每况愈下。“文化大革命”十
年中，工厂教育机构撤销，教学人员下放车间劳动改造，直到1975年后，职工教育
工作才逐步得以恢复。1978年后，贯彻中央“尊师重教”精神，先后实行了教师教
龄津贴、班主任津贴，并提高工资标准的10％，此外，在技术职称评定、分配住房
等方面，与厂内工程技术人员同样对待。每逢教师节，厂里还另拨出经费，开展尊
师重教活动。