〖奖励〗〖惩罚〗〖种类〗〖规则〗〖铁路〗〖职工〗
1923年，实行北京政府交通部拟定的《国有铁路职工奖励和惩罚规则》。奖励
分奖薪、奖金、记升、奖章、记功、褒状6种；惩罚分斥革、开除、降调、降级、
罚薪、停发年终奖、停升、停晋级、记过、察看10种。1945年9月，奖励改为记功、
记大功、升级加薪3种；惩罚改为记过、记大过、降级、革处4种。
1948年11月，济南局实行《职工奖惩暂行办法》，奖励分传令嘉奖、通令表扬、
记功、记大功、奖章、奖状、功劳证、奖金、晋级9种；处分有免职、留职察看、
降级、记大过、记过、警告6种。1950年，奖励改为物质奖、升职、增薪等8种，同
时制定了机务、车务、工务、电务和检车等部门安全奖励办法；惩罚改为赔偿损失、
撤职、开除、法办等8种。1951年，开展爱国主义劳动竞赛活动，实行优胜循环红
旗奖励。1962年，开展“百日安全无事故竞赛”活动，连续百日无行车重大事故、
大事故，由铁道部授予奖状，并按月工资总额的0.4％支给奖金，同时实现人身百
日安全无事故，除发奖状外，按全局工资总额的0.5％支给奖金，再同时实现货物
百日安全无事故，奖励提高到0.8％。1964年，实行《职工奖惩试行条例》，奖励
改为授予先进称号等8种，处分也改为开除路籍等8种。1965年，将奖励中的先进称
号取消，处分减少到警告、记过、记大过3种。1966年后的“文化大革命”期间，
各种奖励一律取消。
1972年，济南局开展工业学大庆，进行年度评比活动，评出的先进单位和集体，
授奖旗、奖状、通报表扬。1977年，恢复社会主义劳动竞赛，分为分局、机务、编
组站、车辆段、列车段5个组，每月评比1次，优胜单位授红旗一面。1978年，竞赛
范围扩大到工务、电务、水电、建筑、卫生、物资、生活、公安等部门，改为按季
评比，优胜者给予物质奖励；同时恢复百日安全生产竞赛活动。1979年，修订了《
铁路职工奖惩条例》，奖励分为授予劳动模范、英雄集体称号等10种；处分改为经
济制裁等9种。1980年，开展年度先进单位和先进生产者的年度评比奖励。1982年，
制定了《企业职工奖励实施细则》把奖励分为记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授
予先进生产者和劳动模范称号、奖金等7种；处分改为罚款、留用察看、开除等8种。
对连续旷工15天或1年内旷工累计30天者，分局级单位有权给予除名。1983年，实
施《铁路运输安全奖惩暂行办法》，实现百日安全给奖，连续实现两个百日安全加
奖；每发生行车大事故或责任路外伤亡重大事故，每件扣减利润留成2‰；每发生1
件职工责任死亡事故，扣减利润留成1‰；对造成事故的责任者按惩罚规定办理，
并视情节轻重，追究其所在单位各级领导责任，分别给予警告、记过、撤职处理。
1984年修订了劳动竞赛办法，实行按月竞赛，按分计奖。