（一）劳动保险制度
〖劳动保护〗＝〖劳保〗〖制度〗〖电力工业〗
〖建国后〗〖劳动〗〖管理〗
山东电业职工的劳动保险制度，是在新中国成立后建立起来的。在建国初期，
国家没有统一规定之前，仅按照不同的具体情况，初步提供了职工丧失劳动能力后
的基本生活保障。1951年2 月政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》（以
下简称《劳保条例》)之后，山东电业根据《劳保条例》规定的享受范围， 对职工
逐人进行了审查、登记，建立了个人劳动保险卡片，并组织贯彻实施。1953年1 月
政务院对原《劳保条例》修改后重新公布了中华人民共和国《劳动保险条例》（修
正草案），将职工退休金由原本人工资的35％～60％，提高到50％～70％；病假工
资由原50％～100％，提高到60％～100％；其他待遇也有不同程度的提高。1958年
2月国务院分别公布了《关于工人、职员退休、退职处理的两个暂行规定（草案）》
，山东电业执行了20余年。1978年4月，国务院对上述两规定又进行了修改， 并重
新颁布了《关于安置老、弱、病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂
行办法》，对干部的退休、离休待遇和工人的退休、离休待遇又分别做了调整和提
高。1985年3月国务院又规定，自1985年5月1日起，对退休、离休人员， 每月增加
12～17元的生活补贴，从而使退、离休职工生活待遇得到适当改善。至1985年底，
全省电业退休、离休职工共4456人，约占在职固定职工总数的10％。 1971年以来，
历年劳动保险基金支出数见表6—21。
1971～1985年劳动保险基金支出情况表 单位：千元
〖1971-1985〗〖劳动保险〗〖基金〗〖支出〗〖统计表〗〖电力工业〗
表6—21
┌──┬──┬──┬──┐
│年份│金额│年份│金额│
├──┼──┼──┼──┤
│1971│ 301│1979│1362│
│1972│ 356│1980│1654│
│1973│ 420│1981│2231│
│1974│ 425│1982│2638│
│1975│ 470│1983│2804│
│1976│ 392│1984│3471│
│1977│ 664│1985│4525│
│1978│ 811│ │ │
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（二）劳动保护用品的发放与管理
〖劳保用品〗〖管理〗〖电力工业〗〖劳动〗〖发放〗
建国初期，在劳动保护用品发放制度尚未建立的情况下，为了保障工人在生产
劳动中的安全健康，对某些主要工种发放了一部分必要的劳动保护用品，如胶靴、
口罩、手套、工作服、防寒短大衣等。1958年山东省电力工业局制订全省电业统一
的《职工个人劳动保护用品发放标准》。1960年、1965年和1980年对此标准进行过
三次修订和补充，逐步扩大了实行范围，增加了保护用品品种，提高了保护用品质
量。职工个人劳动保护用品按172个工种（含发电、供电、基建、修造、设计、 科
试以及通用工种）分发，共计38种。还制订了职工个人劳动保护用品使用管理制度，
明确规定了“干什么工种按什么标准发放”的原则，实行一人一卡，凭卡发放，对
因故脱离生产岗位的工人即予停发或顺延使用时间，以防止虚报冒领或变相形成职
工福利待遇的现象。