〖干部〗〖专业技术干部〗〖行政管理干部〗〖党群干部〗
〖电力工业〗〖管理〗〖构成〗〖技术职称〗〖比例〗
山东电业干部队伍由专业技术干部、行政管理干部及党群干部组成。
1．专业技术干部。山东电业专业技术干部，在过去人员分类系列中， 除对工
程技术干部单列一项外，其它会计、经济、统计、卫生、教学等专业干部，均包括
在管理、服务及其它人员项内，属非生产人员。建国初期，专业技术干部绝大多数
是从旧企业接收过来的留用人员，以后补充来源主要是国家逐年分配专业学校毕业
生，但有相当一部分是从工人中选拔文化程度较高、经过自学成才或专业培训后转
为专业技术干部的。截至1985年，山东电业专业技术干部已超过5000人，其中工程
技术干部约占70％，其它专业技术干部约占30％。36年来，工程技术干部增长了30
多倍，其增长幅度大于同期内全部职工的增长幅度，也大于同期内工人的增长幅度。
1963年以前，专业技术干部经任命后授予相当的技术职称。1965年全局有高级工程
师18名，工程师55名，会计师2名，技术员743名。以后由于“文化大革命”的干扰，
职称评定工作陷于停顿。直到1978年才又根据上级指示，组织考评委员会，开展各
类专业技术干部的职称评定工作。到1983年止，全局共有高级工程师27名（包括其
它专业中的同级职称，下同），工程师1176名，助理工程师1125名，技术员1179名。
1983年以后，中央指示，对职称评定工作进行整顿，故未再继续进行。
自1980年贯彻干部“四化”方针以来，大批专业技术干部走上领导岗位。担任
厂、处级职务的204人，占厂、处级干部总数的47％， 担任科级职务（包括分场主
任、工区长、队长等）的924名，占科级干部总数的35％。
2．行政管理干部与党群干部。从建国初期直到“文化大革命”开始，厂、 处
领导干部多数是由上级组织部门派进企业的老干部担任，少数系从本企业优秀工人
或专业技术人员中提拔的；中层科级干部，特别是生产第一线的中层领导干部，大
多数是从工人中选拔上来的，也有一部分是由转业军人担任的。1965年全局有党政
干部1671名（不包括工程技术、文教卫生及其它专业人员在内），其中处级及以上
70名，科级363名。1980年以来，通过各级领导班子调整， 很多老干部和文化程度
偏低、年龄偏大的工农兵出身干部陆续退居二线或办理了离、退休手续，一大批年
富力强、学有专长的知识分子被提拔到各级领导岗位上来，干部结构发生了很大变
化。处、科两级干部，除具有技术职称比数已如上述外，具有高中以上文化程度比
数也分别达到67％和57．5％；平均年龄分别降到47岁和44．6岁。1985年干部总数
为5412名（不包括专业技术干部）。其中，厂、处级干部435名，占8％；科级干部
2663名，占49．2％；一般干部2314名，占42．8％。
党群工作干部1965年共有258名，占干部总数的9．96％，占职工总数的1． 63
％；1985年增加到832名，占干部总数的7．7％，占职工总数的1．75％。各单位均
根据思想政治工作的需要，配备了专职的党委书记、工会主席、纪委书记、团委书
记以及组织、宣传、工会干部。基层党支部的干部配备一般是，在大的生产车间配
有专职支部书记，其它车间与科室则由党员行政领导干部兼任支部书记。
山东电业历年职工人数分类，各部门历年职工人数和全员劳动生产率，各时期
工人分布情况，工人技术等级，1985年干部基本情况见表615、表6—16、表6—17、
表6─18、表6—19。