〖工资〗〖包干〗〖企业〗〖职工〗〖规定〗〖黄金〗〖含量〗
根据国发〔1984〕55号文件和中国黄金总公司对各产金省包干的安排意见，省
黄金公司从1984年起，在全省直属黄金企业实行每两黄金工资含量包干，并制订了
试行办法。主要内容如下：
(一)包干范围，省黄金公司机关和招远金矿、焦家金矿、新城金矿、沂南金矿
4个直属矿山的全部职工，实行矿山向省黄金公司、 省黄金公司向总公司两级承包
制。
(二)包干原则，黄金产量以1983年实际产量为基数，工资总额也以该年度包干
范围内的实际数额再加1983年调资增加的工资额计算。1984年，每生产1 两黄金，
工资含量为90.54元。包干后，职工工资总额不再按职工人数提取， 而按金属平衡
后的黄金产量提取，多产多提，少产少提，上不封顶，下不保底。
(三)承包单位按核定的单位产品工资含量提取工资总额，必须完成产量、利润
和各项主要经济技术指标。
(四)含量包干中的工资和奖金，全部计入单位成本。
(五)按本办法提取的工资总额，由企业自行确定具体分配办法。
(六)承包单位在承包合同规定的范围内发放工资、奖金，若不突破国家劳动工
资计划，无需报上级审批。各矿发放工资、奖金和各项指标完成情况，应按月向省
黄金公司备案。年底合同终止，承包双方按合同规定结算，超发者从下年度指标中
核减退回，结余者转入下年度使用。
(七)如企业本身无力解决或遇不可抗拒的重大灾害造成减产或停产，由合同双
方共同协商处理。
各矿根据签订的合同，把各项指标分解，层层落实到班组、个人，把企业的经
济效益和个人收入挂钩。1984年，省属的4个包干企业的工业总产值、 黄金产量和
实现利税总额分别比1983年提高26.9％、22.6％和33.9％。通过实行含量包干，压
缩非生产人员和辅助岗位人员140人，开辟新的生产渠道，每年节省直接开支15 万
多元，增加收入50多万元。1985年，4个包干企业人均年收入为1437.10元，比1984
年增长10.7％，比1983年增长55.19％。
“两金工资含量包干办法”，对搞活企业内部分配，调动广大职工的积极性，
增加或稳定黄金产量，发挥了非常重要的作用。