三、财会队伍培训

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=a&A=33&rec=203&run=13

〖培训〗〖财会〗〖人员〗
山东省地方黄金企业的财会人员大部分来自农村,缺乏专业知识,业务素质较
差。1981年7月, 省黄金公司在三山岛金矿举办了全省首届黄金企业财会培训班,
学期3个月,来自全省黄金企业的财会干部54人参加了培训。通过培训, 财会人员
初步掌握了会计基础原理和基本知识,结业后基本都能胜任本职工作。
省黄金公司还不定期举行业务技能考试,促进财会人员业务水平的提高。1982
年7月,省黄金公司组织全省黄金系统财会人员进行业务技能考试,共选出30 名优
胜者参加全省统考,各取前5名给予奖励。1983年, 再次组织全省黄金系统财会人
员进行业务技能考试,有近300人参加。 促进了财会人员的业务学习和实际技能的
提高。
省、市、县黄金公司的财会人员还经常深入基层传授财务知识和管理经验,有
时组织课堂讲授,实行集中培训。1982年上半年至1983年上半年,招远县黄金公司
连续举办四期“二级核算、三级管理”培训班,主要学习会计原理、帐户设置、成
本核算等,有245名财会人员参加轮训。1985年,该公司有80 多名财会人员到山东
机械学校、山东冶金学院深造,有40多人参加了北京财贸金融函授学院的财会专业
班学习。
为使财会人员得到系统正规的专业培训,1987年,省黄金公司委托山东冶金地
质专科学校开办为期两年半的财会人员专业培训班,设置30多门财会专业课程,使
全省黄金系统的50多名财会人员得到比较系统的培训。
全省各级黄金管理部门和企业,在积极选送部分职工进高等院校脱产学习的同
时,鼓励职工参加电大、职大、夜大、函授大学学习和自学成才。到1987年,仅招
远金矿就有6人获大专毕业证书。