〖技术〗〖教育〗〖职工〗〖生产〗〖培训〗
职工技术培训工作自1945年就已开展，但时学时辍。
1975年，招远金矿从工人中选拔30名有一定文化和生产经验的中青年职工进入
“七·二一大学”，学制为一年，由工程技术人员任教，自编教材，自制教具，组
织学员学习矿山地质测量、采矿等生产技术知识。此后，随着全省黄金生产特别是
地方采金的发展，黄金企业普遍重视抓好职工各工种、岗位应知应会教育。部分黄
金企业还根据职工的不同技术等级，分别制订不同的应知应会标准，组织职工学习
并考核，提高了职工的岗位操作水平。
全省许多黄金企业还采取脱产和业余学习等办法，分期分批对职工进行全员技
术培训，组织岗位练兵、 技术比赛等活动， 以提高职工的技术素质和操作水平。
1979年，招远县办金矿共举办业余和脱产学习班54个，培养工人2100多人。1982年，
省黄金公司在招远县蚕庄金矿举办了第一期采矿培训班，来自全省28个县黄金主管
部门和地方企业的40名学员参加了学习。1983年，招远县黄金局及所属矿、厂，举
办各种技术培训班36期，全县共培训2349人，占职工总数的75％。为适应地方采金
生产的需要，省黄金公司先后为地方金矿举办了三期地质、采矿、选矿技术培训班，
共培养技术骨干150多人。
80年代，全省黄金系统还采取请高等院校代培等形式培训技术人才。1980年10
月，烟台市黄金公司投资26. 4 万元从招远和乳山两县的高考落榜生中择优录取了
120名学员，分别到昆明工学院的矿山地质、 采矿专业和山东冶金学院选矿专业学
习，每个专业40人，学制二年，结业达中专水平。为了提高黄金测量人员的水平，
1984年2月，又投资7.35万元，在招远、乳山、掖县、黄县、栖霞、 牟平六县共选
送49人到昆明工学院测量专业学习，学制一年。1984年11月，烟台市黄金系统出资
26.7万元，选送179人到大专院校学习，其中到昆明工学院机电专业学习的51 人，
到江西冶金学院选矿专业学习的37人、采矿专业学习的42人，到武汉地质学院地质
专业学习的49人，学制均为二年，结业达大专水平。
1985年以后，省黄金公司还委托烟台劳动技校等7个技校，举办地测班、 井下
机电维修班、电工班、钳工班、瓦工班、车工班、微型计算机班等代培技术工人，
充实壮大了黄金企业的技术工人队伍。
通过培训，职工队伍素质有很大提高。