一、干部政治理论培训
对各类干部的培训，在1978年以前，主要根据各个时期的政治形势与中心任务
的要求，举办各种形式的学习班、短训班，进行政治教育及形势与任务的教育，
1979年以来，全省冶金系统在围绕党的工作重点转移、加强党的建设、恢复和发扬
党的优良传统等方面，从上到下举办了一系列的学习培训班，组织干部学习党的十
一届三中全会以来的路线、方针和政策，学习马克思主义经典著作。1984年以来，
开展干部正规化理论教育，有计划地组织干部系统学习马克思主义哲学、政治经济
学、科学社会主义原理，以及国民经济管理学等。山东冶金总公司机关干部参加省
级机关党委统一组织的学习，应试对象已参加了学习3本书的统一考试。各省属企
事业单位的干部参加所在地党委组织的学习和考试，也取得良好成绩。
二、青年职工政治轮训
1984年4月，山东冶金总公司向省属企事业单位转发省委企业政治工作部等5个
部门《关于实行正规办学脱产轮训对职工进行系统共产主义思想教育的意见》。各
单位组织青壮年职工普遍学习《中国近代史》，进行热爱祖国、热爱社会主义、热
爱中国共产党的教育；学习《科学社会主义常识》，进行社会主义优越性和社会主
义各项基本原则的教育；学习《中国工人阶级》，进行中国工人阶级的历史地位、
历史责任和优良传统的教育。用三年时间，完成了前3本书的轮训任务。在此基础
上，根据山东省委企业政治工作部关于用2、3年时间学习后3本书的要求，省属企
事业单位又组织青壮年职工系统学习《社会主义道德》(主要是职业道德)、《法律
常识》和《马列主义毛泽东思想基本常识》，1986年和1987年分别有24746人和
35324人参加学习。
三、职工初中文化教育
正规的职工初中文化教育是在“双补”教育的基础上发展起来的。1982-1985
年，山东冶金总公司根据全国职教委等5个部门《关于切实搞好青壮年职工文化、
技术补课工作的联合通知》和山东省职教委等五个部门的贯彻意见，突出抓了对
1968年-1980年初、高中毕业而实际水平达不到初中毕业程度和未经专业技术培训
的三级工以下的青壮年职工，进行初中文化补课和初级技术补课的教育，简称“双
补”教育。在“双补”教育中，又首先抓了初中文化补课。确定以教育部制定的职
工初中文化课程的教学大纲为依据，以济南市职教办编印的初中文化复习提纲作教
材，语文、数学两门课程应试对象必考，理、化两门(或史、地两门)课程各单位根
据应试对象专业工种的不同选考1门。为搞好初中文化补课工作，山东冶金总公司
采用“八统一”的形式，先后组织了3次统考(第一次为摸底测验)，即统一考试时
间、统一考试对象，统一复习大纲、统一考试课程、统一命题、统一评分标准、统
一颁发合格证书、统一考试纪律。3次统考之后，考试权下放给各单位的职工学校。
到1985年底，初中文化补课结束，有23448人考试合格，占山东冶金总公司27381名
初中文化补课对象人数的85.6%，超过了中央《决定》规划的上限(80%)要求。
1981年后，全省冶金系统增加了大批新工人。经调查摸底，约有三分之一的新
工人不足初中文化程度。针对这种情况，山东冶金总公司拟定了《关于开展职工文
化教育的意见》。提出要通过正规办学，使实际水平不足初中毕业程度的职工，特
别是35岁以下的青壮年职工，在主要文化课方面达到初中毕业水平。规定采用教育
部统编的职工业余教育大纲和课本，设置4门课，共656个学时，由企业职工学校组
织办班、考试和发证。这样，正规的职工初中文化教育一直没有间断。1986年、
1987年两年，全省冶金系统和省属企事业单位参加初中文化学习的职工分别为1902
人次和1295人次，毕(结)业者分别为1469人和1049人。
四、职工高中文化教育
中共十一届三中全会以前的28年，全省冶金系统参加高中文化学习的职工仅千
余人次。1979年以来，随着成人大专教育的发展，参加高中文化学习的人数迅速增
加。参加学习的重点对象是45岁以下、不具备高中(中专)文化程度的干部和35岁以
下有培养前途的工人。由各单位职工学校办班。正规的高中文化班，使用原教育部
统编的职工业余教育高中课本，理科共1000个学时，文科共855个学时，参加所在
市、地职教部门统一组织的学科考试，全科合格者由市、地职教部门发给职工高中
毕业证书。参加成人高考的高中文化复习班，采用统编的全国各类成人高考复习教
材，不进行结业考试。1981-1987年累计，全省冶金系统和省属企事业单位参加高
中文化学习的职工分别为13431人次和8868人次，毕(结)业的分别为3580人和2218
人。