〖烟草行业〗〖建国后〗〖1977-1984〗
1977年，根据国务院通知，从四季度起给部分职工调整工资。规定1971年底前
参加工作的一级工和1966年底前参加工作的二级工升一级工资；1971年底前参加工
作的其他职工，40％的人升一级工资，升级级差限为7元；17 级以上的干部和工资
相当的其他人不升级。
1978年5月，根据国务院通知，恢复计件工资制度。 并实行改进了的企业基金
制度。企业开始实行计时工资加奖励，奖金按工资总额的10％计提，分配办法按生
产一、二、三线，又分一、二、三等。领导人员开始拿奖金，但只能拿全厂的平均
数。根据国务院通知，从四季度起，为有特殊贡献和工作成绩突出的职工升级，升
级面控制在职工总数的2％。各厂都按2％安排升级。
1979年10月30日，按省革委通知，提高工资区类，三类提到四类，四类提到五
类。济南、青岛等城市为五类。提高副食品价格，同时发给职工副食品补贴，属农
业人员，每人每月2.5元；属非农业人员，每人每月5元。11月，根据省财政厅、民
委通知，回民职工伙食补贴由3.5元增至4.5元。12月，根据省财政厅、劳动厅通知，
职工冬季取暖费增至年12元。根据国务院251号文通知调整工资。 各工厂于翌年上
半年进行，升级面40％。升级级差超过5元者，从过去的附加工资中冲销。
1980年起，国家对企业实行全额利润留成，基数利润留成加增长利润留成和以
税代利。企业可支配的钱多了，奖金也步步增长。奖金的形式、办法越来越多，有
优质奖、低耗奖、高产奖、小指标百分竞赛奖、为四化立功奖等。同时，根据省劳
动局通知，调整学徒工生活津贴，一般工种每月第一年24元，第二年26元，第三年
28元。对于学徒工加班工资，法定假日每天1.2元，公休假日每天1元。是年11月，
根据省人事局、财政局、劳动局通知，发给职工洗理费，每月男职工2元，女职工2.
5元。
1981年，在财政体制改革的基础上，地方政府对高税的卷烟企业实行新的鼓励
政策。青州轻工局对青州卷烟厂实行以计划为基数，每超产一箱提奖金8元； 济南
轻工局对济南卷烟厂实行全年按产量提工资，每生产一箱烟提工资4元。 企业内部
则实行超额计件奖，加班加点多发加班工资等办法，生产迅速增长，工资奖金也随
之增长。
1982年4月，国务院通知严格控制滥发加班工资。9月，省经委、计委、财政厅、
劳动局通知，严格控制奖金发放，奖金额限为工资总额的10～12％，超过部分，从
企业基金、超收分成中开支；计件工资控制在标准工资的130％以内，不得超过。
1982年全年，全省烟草行业工业企业工资总额达到1528万元。人均年工资782
.5元，其中：基本工资为467元，占60％，超额、加班工资、奖金、津贴等占40％。
1983年起，国家财经制度实行第一步利改税，发展生产的同时企业所得进一步
增加。4月，国务院通知调整工资和改革工资，增加工资平均每人不超过7元，并实
行浮动升级，即升级后三年定级，授予企业厂长权利，每年可给3 ％的职工升级，
计入成本。
1984年4月， 国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》中规定：为了
搞活经济，进一步推动企业落实内部经济责任制，发放奖金要同经济效益挂钩，企
业在完成计划，利税增长的前提下，奖金不封顶，实行奖金税。除发明奖、10种特
种材料节约奖、技术改进合理化建议奖外，企业发奖金在两个半月平均工资以内，
免征奖金税。企业奖金使用有自主权，也可以少发奖金搞浮动升级、自费工资改革。
同年11月，根据省人事局、财政局、劳动局通知，技术人员每人每月发图书补
助费5元，其他人4元。职工洗理费增为男4元，女5元。全省烟草系统均照此办理。
四季度，各卷烟厂均用自有资金为职工上浮一级工资。
是年，全行业平均工资达到1044元，比上年增加33％，由企业奖金支付的占15
％。工业企业平均工资1106元，比上年增加45％。