〖卷烟〗〖管理人员〗〖工资〗〖标准〗〖统计表〗
表8-25 单位：元
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│厂名 │厂长 │正副科股长 │工段长│职员 │
│ │副厂长 │正副车间主任│ │ │
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│济南、烟台、│114、104│82、76 │64、58│64、58│
│青州、联合、│96、88 │70、64 │52、46│52、46│
│德州烟厂 │82 │ │ │38、34│
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1958年，改企业奖励基金和超计划分成为全额利润留成。经营好的企业留成较
多，有的企业奖金相当于工资的15％。奖金发放办法、内容不再像过去那样具体核
算，而是发跃进奖、集体奖。计件拿工资被视为不高尚的行为，11月份取消计件工
资，改为计时工资，按前三个月的平均工资折成计时工资靠级，结果80％的计件工
人降低工资。如：临清烟厂208名计件工人，有179人降低工资，占86％；德州烟厂
109名计件工人，有87人降低工资，占80％。
1959年职工调整工资，从四季度开始执行，工人升级面30％，职员升级面10％。
1960年9月26日，根据中共中央通知，降低行政17级以上的党员干部工资标准1～12
％，由此，部分领导干部降低了工资。
1961年以后，贯彻《工业七十条》，烟草行业在手工操作、指标明确、计算方
便的工序，恢复计件工资。1962年，根据财经制度规定，取消利润留成，恢复企业
奖励基金制度，按工资总额7％发放奖金，叫作综合奖。发放办法是，科长、 车间
主任以上干部不拿奖；一般职工评奖办法不一，有质量奖、节约奖、超产奖；管理、
服务人员发综合奖，但必须分等级，得奖面不能百分之百。
1962年9月22日，根据劳动部通知，企业职工在法定假日加班，加发工资。 计
时制职工按本人日工资标准200％发给； 计件制职工除按本人完成劳动定额和计算
单位发给应得工资外，另发给本人日工资标准100％的工资； 企业领导人如厂长、
经理、总工、科长等，节日加班不另加发工资。
1963年4季度，调整职工工资，升级面为40％。 企业职员改行国家机关干部工
资标准，企业技术人员改行国家机关技术人员工资标准。
1965年9月7日，根据省劳动厅通知，工人夜班发津贴0.2元。
1966年“文化大革命”中，计件工资被视为物质刺激，向钱看，又一次被废除。
奖金也被批判，停止了各种奖金制度，综合奖改为附加工资。烟草行业按每月1～3
级工人3.5元，4、5级工人3元，6级以上工人2.5元，职员2.5元，并入工资； 科长
以上干部、工程师没有附加工资。1969年，根据国家财经制度规定，取消企业奖励
基金制度。为不影响职工的经济收入，把企业奖励基金按工资总额的3％， 并入职
工福利基金。1970年，冬季取暖费增至7.5元。1971年， 粮食补贴三类工资区增加
到每月4.5元。
1971年12月，根据国务院通知，调整部分工人和工作人员的工资。1957年前参
加工作的三级工，1960年前参加工作的二级工，1962年前参加工作的一级工和低于
一级的，一般增加一级工资，从7月起补发工资。烟草行业于1972年10 月结束此项
工作。