〖劳动竞赛〗〖工会〗〖活动〗〖烟草行业〗
从50年代开始，全省烟草行业就组织不同形式的劳动竞赛。劳动竞赛由工会负
责组织，每年都评选一定数量的先进生产工作者和劳动模范。
1956年9月， 中华全国总工会颁发《关于开展企业先进生产者运动的决议》，
各厂制定了车间、小组、科室先进生产(工作)者奖励办法，开展小组指标定额、经
济核算等对口赛，小组设流动红旗，个人先进登光荣榜，向家属送喜报。坚持月、
季、半年、年终评比。
1962年以后，曾一度在“大跃进”和经济困难时停顿的各项工会工作转入正常。
到1964年，结合学习毛主席著作运动，再度开展劳动竞赛。1965年，全省按中国烟
草工业公司政治部要求，以创“五好”为目标，开展“比、学、赶、帮”劳动竞赛，
再次掀起高潮。
1972年组织了“三赛四比”竞赛(赛革命、赛团结、赛生产；比质量、比出勤、
比安全、比节约)，把经济技术指标落实到机台，组织对口赛、月小评、 季中评、
年总评。优胜者为企业标兵，按参加人数30％评选先进，标兵和劳模照片上光荣榜，
先进生产者在全厂公布名单。此办法自1973年至今未断。
80年代，劳动竞赛又发展为多层次、多内容、多形式的创优劳动竞赛。工厂、
车间、班组分层次组织，内容形式多样。有的叫六比六看：一比产品(工作)质量、
看谁工作优质；二比经济效益，看谁消耗低；三比劳动纪律，看谁岗位责任制落实
好；四比安全文明生产，看谁安全无事故；五比劳动态度，看谁三者(国家、企业、
个人)利益处理得好；六比思想觉悟，看谁主人翁责任感强。1982 年后省烟草公司
组织全行业“百分赛”，即把产品、质量、消耗等各项指标规定分数，总计100分，
按月、按季、按年计算公布、奖励。还有各项专业比赛如：四大主机(切丝、卷烟、
接嘴、包装)技术练兵赛，质量最佳机台，信得过机台创优赛， 工作管理达标赛等
等。