山东地情档案 AI 原始文本
文章：2.工资改革和调整
资料库：专题库
章节：纺织工业库

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

　　第一次工资改革是以大区为单位进行的，并制定了《工资条例》，1951年试点，
1952年全面铺开。改革的主要内容是：(1)规定全国统一实物含量的“工资分”，
作为工资计算单位；(2)计时工改为八级工资制，计件工改为无限制计件工资制，
并统一计件单位和计算方法。
　　1953年3月，纺织工业部结合第一次工资改革提出建立“计时奖励工资制度”，
颁发了《纺织工业生产工人计时奖励工资制度暂行条例》。
　　原实行供给制待遇的人员，遵照山东省人民政府1953年1月13日鲁经(52)字第
4388号文件规定，“按照本单位现行工资标准及本人的现有职务等级，于1953年1
月份起一律改为工资制”。

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===== 原始正文结束 =====