一、机构
1980年前，省内二轻系统家用电器工业分属五金、轻工机械、家具等行业管理。
1980年12月，山东省家用电器工业公司成立；家用电器生产企业较集中的济南、青
岛、淄博等地市也相继成立了地市级家用电器(五金家电)工业公司，形成了独立的
家用电器行业管理系统。省家电公司是在省二轻厅领导下的行政性行业管理部门，
同时也是实行独立经营、自负盈亏的企业单位。其职能是：负责统一规划全省二轻
工业系统家用电器工业的生产经营和行业发展；组织协调全省范围的专业化协作、
生产技术交流和行业评比；对地市家用电器(五金家电)工业公司和所属家用电器企
业的生产、计划、供销、财务、质量、标准、科研、新产品开发、技术改造和技术
引进等进行宏观指导和管理，同时也开展家用电器产品和原材料的经营业务。
1984年，各级家用电器(五金家电)工业公司开始向经营服务型的经济实体转变。
二、企业管理体制改革
随着城市经济体制改革的深入，到1985年底，山东省家电生产企业管理体制进
行了四个方面的改革，促进了全省家电工业的发展。
(一)推行经营承包责任制
从1983年开始，全省家用电器企业先后推行了经营承包责任制。主要内容是，
企业与主管部门签订经济承包合同，对企业的产值、产量、利润、税金等指标进行
定标承包，实行超标受奖(超利润指标提成或与奖金挂钩)，不足受罚(扣发企业奖
金总额)；企业对车间、科室和班组实行定额定标、分级核算、分级管理，建立不
同形式的经营承包责任制，组成逐级包、保、核的生产经营体系。
(二)改革分配制度
从1983年开始，全省家用电器企业相继进行企业分配制度的改革，通过在企业
内部建立各种形式的经营责任制，贯彻“按劳分配”的原则。到1985年底，全省家
用电器企业实行的分配形式主要有全额浮动计件工资制、超定额计件工资制、岗位
工资加奖金、部分基本工资加奖金、单项承包工资制等五种。
(三)实行厂长负责制
1983年，全省家用电器企业推行厂长负责制。厂长对企业的生产经营、行政管
理进行统一指挥、全面负责，并充分发挥党委的保证监督作用和职工的民主管理作
用。
从1984年开始，少数企业实行了厂长任期目标责任制和任期终结审计制。
(四)开展横向经济联合
省内家用电器行业的横向经济联合，是在城市经济体制改革的推动下，于1983
年发展起来的，有四种基本形式。
一是城乡经济联合。1983年，龙口家用电器总厂开始与乡镇企业和村办企业开
展横向经济联合，将零部件扩散到乡镇和村办企业进行生产。
二是跨地区、行业、省市的横向经济联合。1983年，济南洗衣机厂先后与国内
15个省、市、自治区的119家企业建立了经济联合关系。到1985年，已初步形成洗
衣机产品配套生产的企业群体。
三是经济技术联合。龙口家电总厂、济南电扇厂、济南石英玻璃厂分别与全国
有关大专院校和科研单位联合协作，共同进行技术开发和技术攻关。济南电扇厂与
北京建筑设计院联合协作，在国内首次研制成功150毫米厨房排气设备，获1985年
全国优秀新产品奖。
四是建立联合(联营)开发公司。1984年9月，济南市家用电器工业公司和灯具
工业公司撤销后，随着城市经济体制改革的深化，市内多数家用电器企业为了取长
补短、发挥优势、搞活经营、提高效益，本着自愿、平等、互惠、互利的原则，先
后成立了4个跨省、跨行业的联合开发和联营公司，即：济南洗衣机联合公司(原名
中国济南家用电器联合开发股份有限公司)、济南灯具制造光源测试联合开发公司、
济南灯具联合开发公司、济南家用电器联合经营技术开发公司。各公司主要业务范
围是联合开发、协作配套、技术协作、联产联销等。各公司成员的隶属关系不变，
企业性质不变，经济体制不变，均实行独立核算，自负盈亏，具有独立的法人资格。