山东地情档案 AI 原始文本 文章:奖励工资 资料库:专题库 章节:政权库 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/a/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/a/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/a/section/12/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/a/section/12/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/a/section/12/article/209/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/a/section/12/article/209/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


  由于企业实行了奖金制度,行政机关和事业单位的人员工资收入相对偏少。自
1983年起,对行政机关、事业单位设立了行政经费节约奖和考勤奖,其标准是:每
年按当地1个月的平均工资,即发1个月标准工资经费包干节支奖,每月按10至15元
随工作人员的工资发给本人。1985年工资改革后,奖励工资作为结构工资的组成部
分。在实行中这部分奖励工资基本上是平均分配。

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