山东地情档案 AI 原始文本 文章:一、工资 资料库:专题库 章节:政权库 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/a/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/a/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/a/section/12/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/a/section/12/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/a/section/12/article/201/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/a/section/12/article/201/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
建国初期,沿用革命战争时期的办法,对大部分国家机关工作人员继续实行供给 制。1955年全部改行工资制。所确立的工资制度,就其本质来说,是社会主义的工资 制度,主要体现着“各尽所能,按劳分配”的原则。但由于社会主义建设中曾走过曲 折的道路,上述分配原则深受影响,尤其是从1957至1976年的20年内,基本上停止了 正常的晋级加薪制度。自1977年起,又开始逐步调整工资,并于1985年进行了工资制 度改革。