建国初，为适应政权建设和经济建设的需要，政府机关人员坚持边干边学，以
尽快地熟悉业务和掌握管理技能。同时，国家还兴办各类专业干部学校，开展多种
形式的业务培训，并取得显著成效。“文化大革命”中，干部的业务培训中断。
1977年以后陆续恢复和发展，到80年代逐渐趋于系统化、正规化。
(一)培训任务和内容
50年代起,干部业务培训的内容,按照“干什么,学什么”、“缺什么、补什么”
的原则,由业务主管部门依据工作需要确定。同时遵循又红又专的方针,认真学习与
本部门业务密切相关的政策法规、业务知识、技术手段等。中共十一届三中全会以
后,按照干部培训服从并服务于四化建设的指导思想,着重加强经济和行政管理、科
学技术、法律知识等方面的培训。各级领导机关的干部主要学习带有普遍意义的现
代化经济建设的基本知识以及科学管理和法律方面的基本知识、科学的领导方法和
工作方法。不同层次、不同行业、不同岗位的干部根据各自的实际需要,学习必需
的专业理论和技术技能,以及与本职工作相关的现代化管理知识。各级领导干部侧
重学习科学的领导方法和工作方法,同时结合学习，研究现代化经济建设中的新情
况、新问题。具备大专以上文化水平的干部,主要是通过继续学习,更新和提高专业
技术知识和技能。
(二)培训形式
分为在职培训和离职培训两种,以在职培训为主。
在职培训。主要依靠自学,举办讲座,进业余学校、夜校、函授学校等。80年代，
干部在职业务培训逐步正规化,运用各种开放性、社会化办学形式进行在职培训,并
广泛应用录音、录像、微机模拟等现代化教学手段,培训效果显著增强。据1983年
底统计,全省各种开放性、社会性培训单位共有干部学员19万余人,已取得大专毕业
文凭的6000余人,及格1门课程以上的1.3万人。1984年,省直机关建立干部培训中心，
当年举办9个电大干部教学班。省直机关和部分市地电视自修大学也相继开办。
1985年,全省大规模兴办电视中专教育,有11个系统面向全省开办了干部中专函授教
育。1985年，全省各类开放性、社会化办学单位共招收干部大中专学员近5万人,约
占全年干部培训招生总数的60%。
离职培训。自50年代起,通过各级各类专业干部学校进行离职业务培训。各级
党校和普通院校专修科、培训班承担了部分业务培训任务。从建国到1965年底,全
省各级各类干校累计培训干部25万人次,培训时间多为短期(2、3个月)。“文化大
革命”期间,干部学校被撤销,干部离职业务培训被迫中断。期间，全省各级陆续建
立的一批“五·七”干校,主要进行“劳动锻炼”,以“改造世界观”。
1978年以后,干部离职业务培训逐步恢复并迅速发展，至1983年底,全省各级干
部学校由“文化大革命”前的53所发展到151所，其中省直属14所。高等学校、各
级党校和部分中等专业学校也相应扩大干部专修科、培训班,至1985年,全省共有13
万余名干部在各类院校大、中专培训班接受相应学历的离职业务培训。此外，1985
年初起,全省开始有计划地加强对各级领导干部,特别是县级以上领导干部以适应工
作需要为目的的短期离职业务培训。到1985年底，开办了6种县以上领导干部培训
班,对1300余名领导干部进行了相应的业务培训。各市地的干部短期离职业务培训
也普遍发展起来。
据统计,全省累计有30余万干部参加过不同形式的离职业务培训。
二、业务培训
建国初，为适应政权建设和经济建设的需要，政府机关人员坚持边干边学，以
尽快地熟悉业务和掌握管理技能。同时，国家还兴办各类专业干部学校，开展多种
形式的业务培训，并取得显著成效。“文化大革命”中，干部的业务培训中断。
1977年以后陆续恢复和发展，到80年代逐渐趋于系统化、正规化。
(一)培训任务和内容
50年代起,干部业务培训的内容,按照“干什么,学什么”、“缺什么、补什么”
的原则,由业务主管部门依据工作需要确定。同时遵循又红又专的方针,认真学习与
本部门业务密切相关的政策法规、业务知识、技术手段等。中共十一届三中全会以
后,按照干部培训服从并服务于四化建设的指导思想,着重加强经济和行政管理、科
学技术、法律知识等方面的培训。各级领导机关的干部主要学习带有普遍意义的现
代化经济建设的基本知识以及科学管理和法律方面的基本知识、科学的领导方法和
工作方法。不同层次、不同行业、不同岗位的干部根据各自的实际需要,学习必需
的专业理论和技术技能,以及与本职工作相关的现代化管理知识。各级领导干部侧
重学习科学的领导方法和工作方法,同时结合学习，研究现代化经济建设中的新情
况、新问题。具备大专以上文化水平的干部,主要是通过继续学习,更新和提高专业
技术知识和技能。
(二)培训形式
分为在职培训和离职培训两种,以在职培训为主。
在职培训。主要依靠自学,举办讲座,进业余学校、夜校、函授学校等。80年代，
干部在职业务培训逐步正规化,运用各种开放性、社会化办学形式进行在职培训,并
广泛应用录音、录像、微机模拟等现代化教学手段,培训效果显著增强。据1983年
底统计,全省各种开放性、社会性培训单位共有干部学员19万余人,已取得大专毕业
文凭的6000余人,及格1门课程以上的1.3万人。1984年,省直机关建立干部培训中心，
当年举办9个电大干部教学班。省直机关和部分市地电视自修大学也相继开办。
1985年,全省大规模兴办电视中专教育,有11个系统面向全省开办了干部中专函授教
育。1985年，全省各类开放性、社会化办学单位共招收干部大中专学员近5万人,约
占全年干部培训招生总数的60%。
离职培训。自50年代起,通过各级各类专业干部学校进行离职业务培训。各级
党校和普通院校专修科、培训班承担了部分业务培训任务。从建国到1965年底,全
省各级各类干校累计培训干部25万人次,培训时间多为短期(2、3个月)。“文化大
革命”期间,干部学校被撤销,干部离职业务培训被迫中断。期间，全省各级陆续建
立的一批“五·七”干校,主要进行“劳动锻炼”,以“改造世界观”。
1978年以后,干部离职业务培训逐步恢复并迅速发展，至1983年底,全省各级干
部学校由“文化大革命”前的53所发展到151所，其中省直属14所。高等学校、各
级党校和部分中等专业学校也相应扩大干部专修科、培训班,至1985年,全省共有13
万余名干部在各类院校大、中专培训班接受相应学历的离职业务培训。此外，1985
年初起,全省开始有计划地加强对各级领导干部,特别是县级以上领导干部以适应工
作需要为目的的短期离职业务培训。到1985年底，开办了6种县以上领导干部培训
班,对1300余名领导干部进行了相应的业务培训。各市地的干部短期离职业务培训
也普遍发展起来。
据统计,全省累计有30余万干部参加过不同形式的离职业务培训。