人事方针，具体地体现在党的干部路线中，即任人唯贤，按照德才兼备的原则
选拔使用干部。党的干部政策，是以能否坚决执行党的路线，遵守党的纪律和国家
法律，同群众有密切联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准。
选拔和使用干部标准方面，德才兼备是指既重德、又重才，二者缺一不可，同
时又要以德为主。德，是政治条件，主要指干部的政治觉悟、道德品质、思想作风，
以及事业心等；才，是指才能，主要是指为社会主义建设服务的本领，即理论政策
水平、文化程度、专业知识水平和组织领导、管理能力以及创造才能等。
1978年中共十一届三中全会以后，为适应新时期社会主义现代化建设的需要，
人事行政的方针，着重强调实现干部“四化”，即革命化、年轻化、知识化、专业
化。干部“四化”方针，包括干部队伍“四化”和领导班子“四化”两个方面，其
主要内容是：
革命化，主要指干部的政治态度、政治品质和思想作风。在社会主义现代化建
设新时期，对全体干部特别是领导干部革命化的基本要求，是坚持四项基本原则(
即坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持共产党的领导、坚持马列主义毛泽
东思想)和改革开放，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法令，
在政治上同党中央保持一致，有强烈的事业心和政治责任感，清正廉洁，克己奉公，
全心全意为人民服务。
年轻化，是要求干部年富力强，具有良好的体质和旺盛的精力，能够胜任紧张
繁重的工作。领导班子年轻化，是指各级政府及各部门领导集体要有一个以年富力
强的成员为主体的合理的年龄结构。
知识化，是要求干部都具备一定的文化程度和知识水平。领导班子知识化，指
领导班子整体具有多方面的知识，要求领导干部具有较高的文化素养和广博的科学
知识，包括自然科学、社会科学知识和管理科学知识等。
专业化，是指干部懂本行，熟悉业务，具有本职工作业务及与其相关的业务能
力，尤其应当成为精通本职业务的内行，能够解决工作中遇到的各种复杂问题。干
部队伍的专业化，就是建立一支门类齐全、配套成龙、专业结构合理的干部队伍。
为了贯彻执行党的干部路线和干部管理工作的方针、政策，做好政府的行政管
理工作，政府人事部门所从事的人事行政管理工作的范围主要包括干部的选录、调
配、提拔、任免、培训、考核、奖惩、工资福利、退休离休等各个方面。这些工作
都体现着合理使用干部、关心爱护干部，以及培养和提高他们等干部管理工作的宗
旨。