【工会工作概况】 1996年以来，全市各级工会团结带领全市广大职工，高举
邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实十五大会议精神，为推进全市的改革开放和经济
建设，维护社会稳定，促进社会主义精神文明和民主政治建设，做出了积极贡献。
从实际出发，帮助企业解决困难，提高经济效益。各级工会为促进企业发展，本
着注重实效、突出经济效益、增强企业活力的原则，在全市开展了形式多样的社
会主义劳动竞赛。1997年开展建功立业竞赛活动, 开展以“四创四降”为主要内
容的劳动竞赛和“窗口行业” 优质服务竞赛。参赛职工29720名，创优质产品39
个， 降成本1800万元，降消耗1842万元，降积压540万元。同时还组织全市职工
技协广泛开展“一、十、百、千、万”技协工程和“四技”服务活动，全市新组
建技协组织3个， 技术攻关78项，创经济效益2087万元；技术开发48项，获经济
效益1876万元；推广新技术1890项，创经济效益5926万元；举办技术培训班40多
期， 培训8793人次；技术扶贫企业3个，当年基本扭亏。还组织开展了以“岗位
立功”和“创建文明家庭”为主要内容的“女职工双文明立功竞赛”活动，组织
16100多名女职工参加了比赛。寿光市总工会被省妇联评为“巾帼建功先进单位”。
2000年，为繁荣寿光市经济，实现全市“争创山东第一强”的奋斗目标，市总工
会组织动员各级工会广泛开展了以“三技”、“五创“为主要内容的群众性生产
技术活动。全市有13350人次共提合理化建议16450条，创经济效益8962万元；双
增双节创经济价值4934万元； 技术革新项目649项，创经济效益3248万元；推广
新技术69项，创经济效益1200多万元。
【服务工作】 1996年，开展了“校企一帮一，结对子”活动，先后有造纸总
厂、烟草公司等16个基层工会分别与16处学校结成扶贫对子，为学校捐款28万元，
帮助困难学生1400人。1998年开展了职工互助互济活动，14个单位近5000名职工
参加职工安康保险，意外伤害赔付51人（次），赔付现金8000余元。实施“送温
暖”工程和“访、谈、帮”活动，帮助下岗职工再就业。1997年，市财政拨款50
万元作为启动资金，市总工会、市劳动局分别筹款10万元和40万元，建立“送温
暖帮困再就业工程基金”；在全市职工中开展“献爱心、送温暖”活动，先后有
9000多名职工捐款10.2万元， 救助困难职工126名，其中特困职工48户，因工伤
亡生活困难者13户。1998年，市总工会建立了组织、档案、干部联系三级网络和
信息统计传报制度；组织开展了转变择业观念大讲座，在寿光日报开辟了“共同
关注下岗、再寻就业门路”专栏；开展了“情系下岗职工，共创美好未来”职业
援助活动， 设6个宣传站，发放宣传材料6000余份。1999年，市总工会与劳动和
社会保障局、经贸委联合成立了寿光市失业职工社区服务管理办公室，为36名失
业职工提供了服务。与百货大楼、海尔集团寿光冷柜专卖店联合开展了“手拉手、
献爱心” 活动，免费为全市10名下岗职工赠送了价值2万元的电冰柜。2000年，
市委、市政府转发了市总工会与市教委、卫生局、工商局、劳动和社会保障局联
合制定的《关于特困职工享受有关优惠待遇的意见》 ，对全市8个系统、30个单
位的49户特困职工发放了优待证。 5年来，成立职工消费合作社50家，入社职工
12500人，安置下岗职工87人，职工受益100多万元。各级工会筹集资金314万元，
物资折款31.36万元，实施“送温暖”和“访、谈、帮”活动，为19361人次送去
了温暖，走访离退休职工8022人次，慰问市级以上劳模26人次。总工会先后帮助
56户特困职工脱困，帮助16名困难职工子女圆了大学梦。积极参与制定了《寿光
市再就业工程与困难企业解困工作实施意见》，为安置下岗职工制定出台了一系
列优惠政策。各级工会建立再就业服务中心17个，市总工会成立了法律咨询服务
中心，培训下岗职工1292人次，协助政府妥善安置下岗职工2632人次。
【维权工作】 市企业工会代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，维
护职工合法权益。1997年，126家企业签订集体合同，占应签数约90%。其中，外
商投资企业12家，乡镇企业53家,私营（村办）企业4家，国有、集体企业57家。
36家企业对到期的集体合同进行了续签。 126家签订集体合同的企业，全部建立
了平等协商委员会和监督检查委员会，对合同的内容和签订情况每季一次检查，
对合同的履行情况，每年向职代会至少报告一次。1999年，市总工会对全市集体
合同进行了续签，签定率达到了100%。在保持集体合同整体内容相对稳定的基础
上，纳入了厂务公开、职工下岗程序及管理等新内容，使合同能更好地维护职工
利益。
【文化活动】 结合职工的思想实际开展工作，提高职工适应市场经济的能力。
1999年，市总工会以庆祝建国50周年、迎接澳门回归为契机，从讲政治的高度，
紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，组织全市职工开展了以“学理论、忆光辉历
程，话改革、迎世纪钟声”为主线的系列教育活动。市总工会下发了《关于在全
市职工中开展“学、忆、话、迎”教育宣传活动的通知》，购置并发放学习读物
410余本及“学、 忆、话、迎”系列教育知识竞赛试题4000份，各级工会复印试
题三万多份，组织近四万名职工参加了试题答卷。还组织开展了“学、忆、话、
迎” 征联活动，收集征联1000余幅，向潍坊市工会选送600余幅，有85幅被收入
征联集萃《心潮》一书；组织全市职工参加了潍坊市职工书画展活动，选送书画
作品58幅，获一名银奖、两名铜奖、13名优秀奖和3名特邀奖。在开展“学、忆、
话、迎”活动中，全市各级工会共举办不同类型的理论培训班50多期，培训理论
骨干800多人次； 出黑板报、宣传栏1500多期；开展以“祖国在我心中”为主题
的演讲、书画展、图片展40多场次；举办劳模报告会、座谈会、文艺演出、体育
比赛等300多场次。 2000年，为纪念《劳动法》颁布六周年，市总工会在全市开
展了《劳动法》 宣传月活动，组织29600名干部职工参加了《劳动法》法律法规
知识竞赛。工人文化宫协助政府先后组队参加了五届潍坊国际风筝会。
【基层工会建设】 突破了工会组织建设与多元化经济不相适应的局面，加快
三资、乡镇、私营企业组建工会的步伐。全市各级工会为适应非公有制经济不断
发展壮大的实际，将组织建设的重点放到这一领域。2000年，市总工会把新建企
业工会组建工作作为新形势下工会工作的基础和重点来抓，取得了很大成绩。建
立了乡镇工会工作委员会， 组建外商投资企业工会32家，私营企业工会154家，
乡镇企业工会30家，职工人数达19000人，会员15000人；先后在七个大市场建立
了工会联合会，覆盖350多个工会组织，会员达2000多名。
【民主政治建设】 1999年，市委制定了《关于推行厂务公开制度的实施意见》，
成立了厂务公开领导小组，在市总工会设立专门办公室，抽调精干人员靠上，负
责抓好厂务公开的日常工作。在晨鸣集团、联盟化工集团、盐化集团制药厂试点
的基础上，国有、集体企业和国有、集体控股企业全面推行了厂务公开，相继制
定了厂务公开实施意见和制度，积极推广了厂务公开工作。全市市属企业推行厂
务公开覆盖面达到100%。5年来，市总工会完善从1988年开始实行的职代会申报、
审批、检查、通报制度，定期检查督促，把职代会的召开、落实情况作为年终总
结评比的重要依据。 1997年3月29日，市委召开全市国有企业党建工作会议，以
寿办发［1997］10号文件下发了《寿光市总工会民主评议领导班子和领导干部实
施细则（试行） 》。4月，市总工会、市委组织部及大中型企业主管部门组成考
核小组， 对全市19家大中型企业的领导班子和160名领导干部进行了一年一度的
职代会民主评议。市属其它企业由主管部门的党组织和工会主持进行考核，建立
考核档案， 把考核结果作为评选干部的重要依据。6月，市总工会制定下发《关
于健全和完善企业职工（代表） 大会申核制度的意见》，143个单位按规定召开
了职代会，占应召开数的98%，职工提案落实率达85%以上。全市30家改制企业中，
有24家的工会主席进入了董事会，有5家进入了监事会，42名职工进入了监事会。
【寿光市工会第十一次代表大会】 1999年4月14日~15日，市工会第十一次代
表大会在市府招待所召开， 出席会议的正式代表213名，特邀代表13名，列席代
表184名。 市委书记刘命信代表市委、市政府在开幕式上向大会致辞。吴占堂当
选为市总工会第十一届委员会主席，韩洪林、吕艳芳当选为副主席。大会审议通
过了“关于寿光市总工会第十届委员会工作报告的决议”；审议通过了“关于寿
光市总工会第十届委员会财务工作报告的决议”；审议通过了“关于寿光市总工
会第十届经费审查委员会工作报告的决议”；在闭幕式上，市委副书记黄凤岩代
表市委、市政府对下一步工会工作提出了新的要求。大会确定了今后一个时期工
会工作的指导思想和任务；选举产生了由27人组成的市总工会第十一届委员会和
由5人组成的经费审查委员会； 动员和号召全市广大职工群众团结奋斗，开拓进
取，为促进全市经济持续、快速、健康发展发挥主力军作用。
（王新
岩）