1990年，青岛市总工会充分发挥了工会组织在全市政治、经济和社会生活中的重
要作用，在全省工会工作竞赛中再次被评为先进单位。
1.坚持“稳定压倒一切”的方针，紧密联系企业和职工队伍的实际，广泛开展了
形式多样的宣传教育活动，1989年底和1990年初，组织力量对机械、纺织、仪表、轻
工、商业等7个系统部分基层单位的职工思想状况进行了调查，写出了专题调查报告，
被市委研究室两次转发。根据市委和上级工会的指示精神，联系企业和职工思想实际，
继续开展了以“坚持四项基本原则教育、工人阶级历史使命和主人翁精神教育、艰若
奋斗光荣传统教育和学雷锋、学铁人、学严力宾”为主要内容的“三教三学”活动。
上半年针对企业存在的暂时困难，组织开展了群众性的“企业有困难我们怎么办”的
大讨论，并举办了以“学先进、做主人、多奉献”为主题的职工演讲比赛，在省第五
届职工演讲比赛中夺得团体和个人2项第一名。 下半年在全市职工中开展了“弘扬严
力宾精神，共塑主人翁形象”的活动，组织了“青岛市职工学习严力宾做主人讲奉献
报告团”，在全市职工中巡回报告。各级工会广泛运用知识竞赛、演讲、征文和黑板
报、广播、展览等形式，用严力宾精神激励广大职工克服困难，积极进取。同时，继
续下功夫办好各类职工文化技术学校，提高职工队伍的文化技术素质。包括市职工业
余大学在内的工会所属11所职工学校， 年内有13207名学员毕（结）业。新学期共开
设各类文化技术培训班283个，在校学员达11400余人。其中大中专层次的学历教育班
和专业证书班94个，学员4235人。市总工会被国家高教自考委评为“社会助学先进单
位”。
2.以提高产品质量和经济效益为目标，广泛组织开展多种形式的群众生产活动，
组织召开了青岛市职工“双增双节”运动表彰动员大会，动员各条战线上的广大职工，
广泛开展了以“双增双节”为主要内容的“金马奖”社会主义劳动竞赛。同时，各级
工会配合行政加强了生产班组的建设，广泛开展群众性的技术学习、技术练兵和技术
比武活动， 努力提高生产工人特别是青工的技术素质。在全市200多家承包经营企业
中推行了双保合同，有效地调动了经营者和职工两个积极性。各级职工技协组织积极
开展各种形式的技术协作活动，为企业生产排难解忧，全年共为企业提供技术服务、
技术攻关、技术转让等协作项目17488项，创造经济效益达1.45亿元。
3.以健全职代会为重点，努力发挥工会民主渠道的作用，代表职工参政议政，不
断提高企业民主管理水平。市总工会加强了宏观参与工作，先后参与了企业工资调整、
职工医疗保险改革、企业内部分配和第二轮承包等方面政策的研究，提出了在企业调
资中要向一线工人倾斜，在改革中保护职工合法的医疗保险待遇，强调在内部分配中
发挥职代会作用等意见和措施，受到政府及有关部门的重视，有的意见与有关部门联
合发了文件。同时，重点抓了职代会建设，努力为基层民主管理疏通渠道和提供保障。
一是抓了职代会制度建设，重新修订了《青岛市企业职工代表大会工作规范》，各单
位普遍制订了若干具体制度。 据对机械、橡胶、电子等8个系统96个企业的调查，共
建立职代会工作制度571项，平均每个单位6项，使职代会工作更加制度化、规范化。
为进一步强化职代会的权威性，市总工会在会同市委研究室进行深入调查的基础上，
提出了《关于加强企业职工代表大会工作的意见》，报市委、市政府正式下文，有力
地推动了全市企事业单位的职工民主管理工作。二是抓了职代会职权的落实，努力在
职代会的有效程度上下功夫。 据召开职代会的273个企业统计，全年共讨论审议各类
方案2117件，平均每个单位8件，其中审议通过1805件，审议否决312件。民主评议干
部制度也得到加强，据311个企业的调查，有189个企业坚持民主评议干部。
4.采取各种措施，维护职工的合法权益，切实为职工群众办实事、办好事。一是
认真处理职工来信来访， 及时查处侵犯职工合法权益的事件。 全年共受理职工信访
613件次，处结率达98%。举办了工会干部法律培训班，编印了《职工信访工作问答》，
提高基层工会处理信访的能力，争取把问题解决在基层。二是组织了全市安全防护工
作大检查，督促和协助有关部门做好职工劳动保护工作，市总工会被省总工会评为劳
动保护工作先进单位。三是关心退休职工生活，做好职工社会保障工作。成立了“青
岛市退休职工协会”，组织了一些适合退休职工的文化娱乐活动。职工物价监督工作
继续在稳定社会、 维护职工利益方面发挥作用，共组织物价检查673次，查处违纪案
件1123起，罚没款69000余元。
5.认真贯彻中央12号文件，切实加强工会自身建设，提高了工会的整体素质。一
是在学习贯彻12号文件中重点抓了端正认识、疏通渠道等环节，取得了初步成效。市
总工会在组织全市工会传达学习的同时，起草了贯彻12号文件的意见和建议，并先后
3次调查了25个系统和县（市） 及30个基层单位，将情况向市委做了反映，为市委制
定贯彻意见提供了依据。二是加强了机关的思想、组织、业务、作风建设，在已建11
项规章制度的基础上， 年内又新建了机关工作检查考核等3项制度，各部门把主要工
作目标分解到人，公布上墙，并定期检查，保证了机关各项工作任务的完成。三是认
真贯彻党的六中全会《决定》，加强同职工群众的联系。专门做了《关于加强与职工
群众密切联系的几项规定》 ，从领导到部门都有基层联系点，机关干部坚持每周2天
下厂日制度，先后组织了10多个专题调查，有37件信息和调查报告被上级领导机关采
用，被市委和省总工会评为信息和理论政策研究先进集体。四是抓好搞活基层工会试
点和工会干部培训。根据全总要求，研究制定了深入，开展建设职工之家活动的实施
意见和考核标准。采取分层次，多形式的方法，对2100名专职工会干部进行了业务知
识培训。 五是加强地区工会和国际工会组织之间的交流。 共接待国内来宾257批，
1619人次。 接待美国、日本、孟加拉、老挝、印度等国家和地区访华人员16批，140
人次。