招远市人民武装部领导成员
部 长：乔世堂
政 委：姚吉光
副部长：孟令才
招远市人民武装部下属单位负责人
政工科科长：栾胜杰
后勤科科长：张翔
民兵武器装备仓库主任：林国伟
民兵训练基地主任：温桂刚
【机构设置】招远市人民武装部为正团级单位，县级领导班子之一，中共招远市委书记兼任武装部党委第一书记。下设军事科、政工科、后勤科以及招远市民兵武器装备仓库、招远市民兵训练基地。编配部长、政治委员、副部长各１人。工作机构设军事科、政工科、后勤科３个科。招远市民兵装备仓库和招远市民兵训练基地均为副科级单位，隶属于招远市人民武装部。2015年，人武部编制30人，现役编制8人，实有9人；地方编制19人，实有21人；专武干部３人，职工18人。
【概况】招远市人民武装部既是市委的军事工作部，又是市政府兵役工作机关，接受市委、市政府和上级军事机关双重领导，负责辖区的民兵和兵役工作。2015年是全军贯彻落实古田会议精神、推动作风建设向纵深发展、大力开展清理整治、国防军队改革实质展开的重要一年，全体干部职工在上级首长机关的正确领导和帮抓指导下，开展"三严三实"专题教育，振奋精神，真抓实干，围绕警备区年度工作指示和本级年度工作规划，转观念、转作风、正风气，推进民兵预备役建设、正规化建设，把上级各项指示和要求落到实处，人武部全面建设取得新进步。
【从开展专题教育整顿入手，加强思想政治建设】2015年，市人民武装部坚持用上级决策指示统一思想，开展"三严三实"专题教育，做好民兵高炮分队训练和演习、军队改革等特殊时期的思想政治工作，广泛开展经常性思想工作，确保全体干部职工思想稳定、信念坚定。注重抓好上级指示精神学习。参加上级电视电话会议，抓好会议精神的学习贯彻，充分利用党委中心组理论学习、周二和周五大交班时间，组织干部职工学习全军政治工作会议精神、中央军委主席习近平重要指示、上级各项指示要求。特别是上级关于战备值班、征兵工作、民兵工作、干部和财务工作等新政策出台多、要求多，及时抓好传达学习，真正把上级要求转化为干部职工的自觉行动。扎实抓好各类教育活动落实。上级统一组织开展"学习践行强军目标、做新一代革命军人"主题教育、"三严三实"专题教育、"守党规、严纲纪、正品行"专题教育等大项教育活动，按照上级部署安排，拟制计划方案，扎实抓好各类教育的开展，特别是"三严三实"专题教育整顿，警备区和招远市委同步展开，时间跨度长、标准要求高，完成学习教育、专题民主生活会、清理整治、督查执纪4个阶段的规定动作，取得应有的成效。注重抓好政治纪律和政治规矩培育。学习贯彻古田政工会精神，抓好政治纪律和政治规矩的培育，结合全军清网行动，引导全体干部职工不妄议国家方针政策、不传播小道消息、不在微信QQ等交互平台上发布敏感话题和不当言辞、不在公众场合谈论涉军信息，切实做到政治清白、言行规范，杜绝各类政治性问题的发生。扎实做好双拥共建和参建帮扶工作。配合招远市创建"双拥模范城"工作，配合民政局完成双拥工作有关数据统计。完成拥军支前潜力调查和管理信息系统上报，为招远市拥军潜力储备奠定基础。先后两次组织慰问招远籍老红军、老干部，参加招远市"爱心一日捐"活动，共捐款6000余元。考察确定蚕庄镇西山王家村帮扶工作，对贫困村情况进行建卡立档。妥善处理招远籍士官家属发布涉军谣言信息等10余起涉军案件、军属维权、上访调解工作，维护军队形象和军属权益。11月，协调市委市、政府做好警备区演习慰问工作，进一步密切军政军民关系。做好政治考核等业务性工作。完成2人转业报到和3人档案清查整理工作和政治实力统计、党内统计、计划生育管理、支前潜力调查、个人事项报告等数据上报工作。完成213名高中毕业生报考军校和国防生、35名报考士官学校和直招士官、400余名应征报名入伍青年的政治考核工作。 11月，迎接警备区政治工作考评，政治教育、理论学习、会议记录、组织生活、征兵宣传和政治考核等政治工作的开展，均得到检查考评组的一致好评。
【切实转变作风，加大安全管理力度，大力整饬机关工作秩序】整风整改是工作的主基调，也是市人武部贯穿全年的一项重点工作。2015年初开始，结合深入开展"三严三实"专题教育、干部和财务大清查、安全大检查工作，坚持抓一事成一事，安全行管、办公秩序和工作作风等方面有明显改观。规范战备工作秩序。严格落实战备值班制度，制定下发《机关战备值班补充规定》，重点对值班员和副值班员职责、值班室秩序进行规范，确保值班员24小时在位履责。加强战备拉动和应急演练，修订完善营区防卫、防暴和应急救灾等各类应急行动预案18个，并定期组织全体干部职工进行演练。制定本级民兵应急分队对各类应急预案的训练演练，进一步提高民兵应急分队的整体素质和执行任务能力。规范安全制度。3月，组织开展"学法规、用法规、守法规"活动，坚持落实"三委会"制度，针对省军区到市人武部安全检查中指出的问题，专门召开党委会，对相关责任人进行批评教育，研究制定整改措施，进一步规范各类登记统计。5月，开展"五项整治"活动，对安全隐患进行全面排查，共排查出12类共83项隐患苗头，并进行限期整改。经常性开展安全管理教育，及时传达上级违法违纪和亡人事故通报，对酒后驾驶、酗酒滋事、网上乱说乱转等违规操作和不安全因素，做到逢会必讲、发现必纠，确保安全教育不漏一人、安全工作不出闪失。重新明确保密室、档案室、传真室管理人员和职责要求，完善红外感应报警器、营区视频监控体系，配备防暴器材，更换大厅门锁和门铃，建立军警民联防制度，保证技防、人防互为补充、融为一体。严格车辆封存、车辆派遣、带车干部、领导审批等制度，减少用车次数和行程，降低车辆行驶速度，确保车辆动用万无一失。加强文电、涉密载体、用印、用电、取暖、煤气、消防等管理，堵塞安全漏洞苗头。对营区、民兵武器装备仓库和民兵训练基地进行专项检查和整修，排除安全隐患。规范办公秩序。坚持从现役干部做起、从身边小事抓起，坚决把不符合上级规定要求的问题梳理清，把单位和个人作风上存在的突出问题解决好，重点落实上年制定的《机关日常工作秩序规范》，对上下班制度、交接班制度、请销假制度、着装、卫生清扫、值班执勤、用车用电用水等进行统一规范，全体干部职工形成统一的思想，能自觉遵守各项管理规定，自觉维护武装部形象，自觉按照各自职责开展好工作。规范各类登记统计。按照人武系统规范要求，先后完善会议记录、值班记录、来客登记、车辆派遣、学习记录、用印登记、档案管理、物资器材借还、固定资产存放等各类登记统计，坚持每周制定菜谱，明确保障用餐等各类日常采购出入库登记，确保采购物目有进有出、进出有登记。规范组织生活。以《党章》和《政治工作条例》为遵循，规定每周五下午党团活动，内容设置为学习党的理论、党课辅导、召开党的会议和组织党内活动，每人能认清形势，积极主动参加，杜绝组织生活不经常、组织活动不愿参加甚至不参加等不正常现象。
【坚持聚焦中心，真抓实练，不断提升军事素质和执行任务能力】2015年，市人武部以警备区军事训练指示为指引，坚持把军事训练作为经常性中心工作，做到真训实练，全体干部职工和民兵预备役人员军事素质得到进一步增强。突出抓好部机关本级训练。科学制订训练计划，落实机关体能、一体化训练要求，严格抓好自学自训，训练期坚持每天下午集中组织体能训练。积极参加上级组织的军事培训、集训，年初7人参加警备区封闭集训，均取得优异成绩，2人成绩被评定为优秀。重点抓好基层专武干部训练。针对专武干部成分较新的实际，及时进行专题培训，主要对工作任务和方法套路进行讲解示范，确保专武干部队伍复训任务完成。4～6月，集中对基层武装部部长进行军事基础训练和军事理论摸底考核并进行排名，确保参加两级军区基础科目考核的优良率。突出抓好应急及重点分队训练。上半年，先后组织3名空军预编士兵和2名海军预编士兵返岗训练，圆满完成预编士兵复训任务。6～7月，组织对各基层武装部所辖民兵分队进行轮训，组织对招金、中矿、金都百货、电业局民兵分队进行集中强化训练，重点学习军人队列动作和轻武器操作使用，有效提高基本队伍的军人养成和基本素质。先后2次集中组织基干民兵、应急民兵分队300余人次进行轻武器射击训练，消耗各类弹药8000余发。高标准完成民兵高炮分队训练和演习。根据上级指示命令和年度计划安排，招远市民兵双37高炮分队共99人参加省军区组织的对抗演习活动，此次活动涉及人员多、周期长、任务重、要求高，从4月开始，在前期组织6名高炮分队骨干赴青岛民兵训练基地参加专业培训的基础上，按照1∶3的比例进行先期训练，并于7月13日至8月25日在民兵训练基地进行为期28天的全员封闭训练，主要完成战术基础动作、轻武器操作及实弹射击、单个炮手和炮班操作、对各种目标射击等科目训练，为后续的参演任务奠定了基础。接到参演任务后，部党委高度重视，多次召开协调调度会议，反复修改计划方案，并从友邻部队借调2名教练班长，全程指导分队训练，全体参演人员能克服困难和工训矛盾，从选择到开设炮阵地，从准备物资器材到全员全装备机动，以极大热情和高度负责的态度投入到演习中，展示招远市民兵高炮分队的精神面貌，保证演训任务的安全顺利完成。
【从职能使命入手，不断提高国防动员能力水平】
2015年，市人武部深化民兵组织调整改革成果，探索新形势下兵役工作特点规律，进一步强化法纪意识、责任意识和使命意识，以高度负责的精神做好民兵整组、武装部达标建设和年度征兵工作。扎实做好民兵整组工作。深入贯彻落实中发《关于加强和改进新形势下民兵工作意见》和招发《民兵预备役组织整顿意见》，3月召开全市民兵组织整顿工作会议，对整组的内容、时间、程序及民兵队伍设置、各类分队建设进行筹划部署。打破编制限制，在建强招金中矿125人的民兵应急连的基础上，将玲珑金矿50人武装支援保障分队纳入应急队伍双重建设，并计划在金都百货等流通领域组建民兵应急排，正在考核过程中。深入指导，推进基层武装部达标建设。基层武装部达标建设是上级规定的硬性指标，是开展武装工作的重点，军事科能制定详细帮抓方案，拿出有效解决措施，积极协调市委、市府解决困难和矛盾，在年初专题调研的基础上，先期对玲珑、夏甸、辛庄、蚕庄、阜山等镇进行达标建设，采取一对一的帮建模式逐步完成其他基层武装部的达标建设，取得初步成效。高标准做好征兵工作。2015年是施行夏秋季征兵的第三年，也是各项征兵新政策较真抓落实的一年，为高标准完成年度征兵任务，全市兵役机关和全体征兵工作人员兢兢业业、任劳任怨，以高度负责的工作态度完成兵役登记、征兵宣传、体检和政治考核任务，坚持廉洁征兵、系统辅助定兵和公开透明征兵的原则，圆满完成年度征兵工作任务，特别是在完成大学生征集任务中，克服很多困难，取得良好的效果，完成上级赋予的314名新兵征集任务，超额完成大学生征集任务，未出现不廉洁问题、责任退兵问题。规范民兵信息员职能。年初对全市民兵信息员组织进行优化部署，先后设置重点民兵信息员103人，对各个民兵信息小组进行业务培训，并制作下发专用登记本，建立专用网络信息交流平台，每月投入3000余元奖励经费，有效调动民兵信息员的工作积极性。全年共收到民兵信息员上报信息50余条，确保了及时掌握社情、控制局面。
【强化服务意识，努力提升综合保障能力】2015年，市人武部着眼财务工作形势和后勤工作实际，着重抓好财务工作大清查和基础设施建设，重点做好民兵高炮分队训练演习等训练物资器材装备等后勤保障。开展财务工作大清查和资产大清查。按照《全军财务工作大清查实施方案》明确的"四查四治"内容，重点对2013年度和2014年度各项经费收支使用和管理情况进行全面彻底清查，共计检查各类凭证3232张，更换虚假发票27张，完善相关财务手续15份，退还和追缴各类款项3万余元。对所属固定资产和库存物资进行账目核对和实物盘点，并拍照登记确认，做到一项资产、一个编码、一幅图片。加大战备训练基础设施建设力度。结合开展安全隐患排查工作，先后投资4.7万元，整修民兵武器仓库，对走廊及宿舍楼的排水管道进行重新整理，部分位置重新进行防水施工，整理和更换部分老化外墙线路，重新硬化部分武器仓库生活区地面，维修危墙和部分老化线路。投资15.8万元，购买自动报靶系统，进一步提高民兵应急分队训练效率。投资8万元，购买帐篷和各类野战桌椅。投资9万元，购买背囊、被褥、应急灯等各类战备物资，有效保障本级训练、集训和民兵高炮分队训练演习任务。不断改善干部职工工作生活环境。清理超占住房2套，解决干部随军家属临时公寓房问题。积极联系地方政府，解决随军家属子女上学和就业问题。投资1300余元，更换陈旧和破损的生活设施设备，改善干部职工办公和住宿条件。投资1万余元，为职工购买配发迷彩服、体能训练服和冬常服等相关服饰，营造拴心留人的良好氛围。
【贯彻党委工作方针，凝心聚力，着力加强党委班子建设】2015年，市人武部坚持党委集体领导，严格落实民主集中制原则，正确实施科学有力的领导，保证工作开展和整体建设的正确方向。着力提升班子成员的党性觉悟和政治鉴别力。始终把抓理论学习作为加强党委班子建设的基本途径和有效措施，特别是当国际、国内形势发生重大变化、党和国家军队大政方针出台、社会上出现不良思潮时，能及时组织党委成员进行学习思考，引导大家洞察当前形势，增强政治敏锐性和鉴别力。坚持党委议事原则，发挥战斗堡垒作用。认真贯彻党委民主集中制，在完成征兵、演习等大项活动和大项经费开支时，坚持集体研究、民主决策，注重加强党委班子团结，坚持大事讲原则、小事讲风格、遇事多沟通，不断提高整体领导效能，真正做到劲往一块使、钱向需处投。强化模范带头作用，维护自身形象。班子成员能够自觉落实廉政规定，维护自身形象，坚持不拿原则做交易，不搞以权谋私，较好地维护军队声誉和军人形象。
（撰稿：杨鹏审稿： 孟令才）