【金融服务】 2007年，县人民银行以创建金融生态环境示范县作为优化辖区金融生态环境的切入点，
不断加强对新农村建设、中小企业等薄弱环节的信贷支持力度。一是研究制定了《关于进一步推进金融
生态环境建设工作的意见》 、 《关于做好2007年货币信贷工作促进全县经济又好又快发展的意见》、
《中国人民银行利津县支行关于金融支持社会主义新农村建设的实施意见》等窗口指导性意见。二是建
立了全辖信贷政策实施情况定期反馈制度。每一货币政策出台实施，人行汇总辖内政策实施效应情况定
及时上报。三是对各金融机构信贷业务建立了考核制度，制定了辖内金融机构信贷指导计划。四是建立
信贷业务创新推广机制，督促金融机构不断优化信贷结构，创新金融产品，更好地贯彻实施区域信贷政
策。 五是加强了对影响经济金融全局的一些热点难点问题的调查研究，组织人员对全县100多个企业的
资金需求、营运状况等进行了调查，为推进企业实现良性、快速发展提出建议。截至年底，全县各项存
款余额310644万元， 较年初减少4130万元；各项贷款余额319509万元，较年初增加31884万元；累计现
金净投放90187万元； 累计办理银行承兑汇票5.03亿元； 办理贴现业务25.58亿元；共吸引县域外资金
17.4亿元。 支持全县实现国内生产总值（GDP）61.20亿元 (三季度) ，增长20.9%。财政收入2.01亿元
（三季度） ，增长43.6%。（参见《利津县金融机构现金收入表》、《利津县金融机构现金支出表》、
《利津县金融机构信贷收入表》、《利津县金融机构信贷支出表》）
【干部队伍建设】 一是3月25日至4月30日，认真组织开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发
展观”教育活动。并结合实际，在支行开展了“珍惜工作，珍惜岗位”大讨论活动。二是8月中旬至9月
下旬， 按照县委要求，在全行开展了《深入进行“三学” 开展机关干部作风集中整顿活动》。三是多
渠道加强干部队伍建设。深入开展了以社会主义荣辱观教育，以及“科学发展、共创和谐”、“党员要
成为业务中坚力量”和“学哲学、用哲学”等主题实践活动。四是按照《中共中国人民银行东营市中心
支行委员会关于加强辖区县支行机制建设的实施意见》精神要求，对绩效工资的构成进行了梳理。并结
合支行实际，对岗位设置、岗位类别、岗位职责进行了调整。五是组织了全员岗位任职资格考试, 加大
干部职工队伍教育培训的力度。六是积极开展劳动竞赛活动。参加了市中心支行组织的第十一届劳动竞
赛，取得了较好成绩。七是按照上级行部署，研究制定学习宣传贯彻十七大精神具体计划，组织全体党
员集中开展了学习宣传贯彻党的十七大精神活动。
【经营管理】 结合利津实际, 深入企业、农户调查,及时召开金融机构联席会议,分析通报全县经济金
融运行情况，提高了“窗口指导”效果。有100多篇调研文章被市级以上报刊采用。受市中心支行委托，
组织开展了对中国工商银行股份有限公司河口支行有关业务的现场检查，提升了商业银行依法合规经营
意识。 加强了对支农再贷款管理， 引导信用社服务好“三农“经济。 截至12月末， 支农再贷款余额
13000万元；加强对中央银行专项票据兑付后的监测考核和法人机构存款准备金的管理；顺利完成900万
元委托管理资产处置工作。加强和改进外汇管理，为全县进出口企业服好务。至12月末，累计办理出口
收汇核销业务1358笔， 出口核销额4059.54万美元，企业交单率为89.07%。实现了国库核算工作由国库
内部往来核算到国库数据的集中核算，财税库银电子信息传递横向联网系统的正常运行。至12月末，实
现预算收入271392万元， 其中：中央级收入235080万元，省级收入2184万元，县级收入34128万元；实
现县级预算支出60882万元，完成国库核算业务量23368笔。进一步加强支付体系建设，有效杜绝了多头
开户、 违规提取现金等问题。至11月末，共核准基本账户1181户，开立一般账户323户，预算单位专用
账户57户， 非预算单位专用账户100户，临时存款账户14户，合计办理账户业务1675户。加强了信贷征
信管理，进一步加强了统计信息的收集与分析工作。至12月末，共办理贷款卡66张，年审贷款卡165张；
收集中小企业信息138户。 加强票币反假，提高了防假、反假意识。至12月末，共收缴假币74张，金额
5590元。
【企业文化建设】 一是制定了《中国人民银行利津县支行2007年度文明单位创建规划》和《中国人
民银行利津县支行2007年度文明单位创建方案》 。 召开了动员大会和再动员大会，层层发动，营造了
“人人讲创建、大家齐参与”的良好氛围。二是坚持标本兼治，以创建“先进职工之家”、“青年文明
号”、“文明示范岗”活动为载体，扎实推进了基层央行文化建设。三是努力开展建设节约型支行活动，
制定了《中国人民银行利津县支行节能工作实施方案》，营造了勤俭办行，勤俭干事业的好风气。四是
组织全行员工开展了“送温暖、 献爱心”捐款、捐物系列活动。共捐款、捐物23000元。五是认真做好
老干部工作，为老干部服好务。严格落实老干部政策，随时解决他们的困难。
【反腐倡廉】 年初，层层签订了《党风廉政建设责任状》，把党风廉政建设责任制纳入各部门、各
职能科室的综合目标考核管理。将执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职、述廉报告的
一项重要内容，把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作纳入重要议事日程，落实
动态监督机制，充分了解要害岗位人员的工作、生活情况，掌握个人交往、道德品行情况，加强教育、
管理，规范员工的行为，消除发生违法违纪案件隐患。针对“权、钱、人”方面可能产生的腐败问题，
县支行坚持“以人为本、预防为主、教育在先、关口前移”的方针，加强对“权、钱、人”的管理控制。
一是加强案件防范工作。组织全体干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，充分发
挥反腐倡廉“大宣教”的工作优势，继续把深入开展学习反腐倡廉理论、学党章和法规法纪知识教育，
开展社会主义荣辱观教育，开展典型案例和预防职务犯罪警示教育作为党风廉政教育重要内容来抓。下
半年，组织开展了“《细算腐败代价“七笔帐”》，敲响廉政警钟”的活动。通过对易发案件重点部位
的风险点分析和排查以及对典型案例进行深刻剖析，搞好反面典型的警示教育，增强广大员工案防意识
和忧患意识。二是针对存在的薄弱环节和不足，狠抓用人、财务等“核心”制度的落实，加强案件易发
部位专项防治，从根本上解决源头腐败的问题。
（张爱民 张东伟）