济南华玫矿业有限责任公司前身平阴煤矿始建于1974年5月， 是隶属于平阴县的
国有中型企业，接受济南市煤炭工业局的领导。1988年，平阴煤矿代管平阴被服厂。
1993年7月， 兼并平阴制鞋厂。1995年，投资建立金属镁厂、建安公司兼并平阴毛巾
厂。1996年5月，代管济南开元针织厂，1996年8月，成立了以煤矿为龙头的济南华玫
（集团）有限责任公司，平阴煤矿成为济南华玫（集团）有限责任公司的下属企业。
2001年，为彻底摆脱因煤炭市场严重滑坡和巨额债务给煤矿带来的负担，改制成为具
有独立法人资格的股份制企业。是年9月，成立济南华玫矿业有限责任公司。2002年，
公司进行二次创业，投资1780万元，成立山东佳源太阳能有限责任公司。至2003年底，
公司有员工1783人，其中中、高级技术人员45人，固定资产8000多万元。
一、生产建设
平阴煤矿位于肥城煤田的西南部，行政区域为山东省肥城市湖屯镇境内。井田面
积约4.15平方公里。 矿井原设计能力为年产15万吨，1985年改扩建为21万吨/年，现
核定生产能力为45万吨/年。 该矿井为立井、多水平、采区上下山开拓。采煤方法主
要是走向长壁冒落法回采。1987年产煤17.3万吨。1988年，投资20万元，新建井上储
煤仓1座。 1990年产煤23万吨。1993年，投资95万元对矿井提升系统进行技术改造，
生产能力30万吨。 1994年， 投资150万元用于注浆改造工程， 确保30万吨的生产。
1995年产煤42.6万吨。1996年，投资350万元建成井下直排水系统。1998年投资150万
元，改扩建了地面变电所。2001年，完成原煤产量56万吨，实现销售收入8441万元，
利税2395万元。 2003年，完成原煤产量58.3万吨，实现销售收入1.3亿元，利税7495
万元。
二、经营管理
1987年，平阴煤矿被煤炭工业部授予"全国首批质量标准化矿井"。1988年，晋升
为省级先进企业，计量标准化三级企业。1989年，又晋升为全国煤炭工业二级企业，
计量标准化二级企业。被省政府命名为"省级先进企业"。1990年，晋升为国家二级企
业。 1997年，经国家经贸委等6部委批准，晋升为国家大型二档企业，经济南市等批
准晋升为地方大型一档企业。 1995年至1997年，连续3年参加了济南市组织的企业管
理状态评价， 均被评为管理A类企业。期间，济南华玫（集团）有限责任公司有多项
现代管理成果获济南市一等奖、二等奖。2001年改制后，济南华玫矿业有限责任公司
大胆探索，在企业中逐步形成了以财务管理为中心的经营管理体制，不断完善内部财
务管理制度，规范企业财务行为，作好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考
核，合理筹集、调配资金，提高了各项资产的利用率，保证了公司资产的安全、完整
和保值增值，同时，进行分配、人事、监督约束三项制度改革。每年年底将公司所有
管理文件修改汇编成册，作为指导公司各项工作和活动的制度规范，推行垂直管理，
明确了职责范围，制定工作程序图，使公司一切工作都按规定程序进行。2003年下半
年，公司推行企业内部的精细化管理和绩效考评，使每个岗位的每一项工作都有精细
的工作标准和考评标准，企业管理工作由原来的粗放式管理逐步走向了精细化、标准
化。全年完成原煤产量58.3万吨，再创平阴煤矿历史新高。同年被评为全省十佳煤矿
企业。
荣誉称号
三、安全生产
2000年上半年前，企业安全基础薄弱，安全管理存在较大漏洞，重伤以上安全事
故时有发生。自2000年下半年开始，公司采取果断措施，进行了全面的安全专项治理
整顿活动，强化安监站的安全监督作用，并建立了严格的管理制度。2001年，确定每
年的4月13日为"安全警示日"。 编制了《在安全生产方面授予职工的十项权利》手册
和《安全漫画警示语》画册，下发到每位员工手中。初步建立起安全生产责任制和安
全事故责任追究制。实行了年度安全奖励制度。2002年，将"双基"（加强基层建设、
打牢安全基础）建设列入建立煤矿企业安全生产发展长效机制的重点内容。正式将安
全文化和安全理念建设列入公司安全工作重点。将全员安全培训，提高员工素质纳入
职工教育的重中之重。制定了详细的《煤矿工人安全技术操作规程》培训计划。同时
投资5万多元， 加强煤矿职工安全培训学校建设。将职工学校扩为2个教室、2个实验
室、 1个电教室。并正式通过泰安安全监察办事处验收，取得煤矿四级安全培训学校
资格。2003年，以《煤矿工人安全技术操作规程》为主题的全员培训工作开始实施。
共投入资金66200元，培训了95个工种，培训人员13310人次，经培训年末达到全员执
证上岗，杜绝了重伤及以上事故。