历城区体制改革委员会成立于1987年5月， 有职工3人。1995年，有职工5人。
19 92年区体改委被评为全省体改系统先进单位。1987~1995年，全区体制改革全面
深入展开。
1.经济体制改革首先在农村突破。实行了以家庭联产承包为主要形式的责任制，
建立健全了农业社会化服务体系，发展壮大了集体经济，调动了农民积极性，促进
了农村生产力发展。
2.深化企业改革，促进经济发展。在公有制经济占绝对优势的情况下，调整所
有制结构，扩大企业自主权，个体、私营、外商投资企业有了较快发展。1988年起，
按照所有权与经营权相分离的原则，普遍实行了厂长(经理)负责制和租赁承包制。
至1 993年， 全区95％以上的乡镇直属以上企业，实行了一、二轮承包。同时，以
建立现代企业制度为目的的，认真抓了“改组、改制、改造、加强管理”和组建企
业集团等工作。1995年底，全区村以上企业已改制的达1405个，占企业总数的42％。
3.深化流通领域体制改革。1992年初，全区流通领域企业全面推行在经营、价
格、用工、分配方面的“四放开”，区属商业、供销系统的小门店实行了“国有自
营” 。同年4月，经区政府批准，区物资局、粮食局、商业局等部门先后成建制改
建总公司。
4.社会保障制度改革。1991年以来，城镇企业职工养老保险、行政事业单位职
工养老保险、农村养老保险等社会保障制度改革取得了较快进展。到1995年，农村
养老保险已在全区20个乡镇的720个行政村推行，参加投保人数达2万人，投保金额
510万元； 全区有134个企业单位实行了养老保险，投保人员59509人，金额7046万
元；有1 30个行政事业单位实行了养老保险，投保人员13574人，金额18345653元。
5.科技教育体制改革。科技体制改革，认真贯彻“科学技术是第一生产力”的
方针，实施“星火计划”、“火炬计划”、“产学研工程”，加快了科技成果商品
化进程。 1995年，全区民办科研机构已达62家，从业人员900余人。区委、区政府
制定了《关于学校内部管理体制改革的意见》，中小学校实施校长负责制、教师聘
任制、岗位责任制的“三制”改革，调动了教职员工的积极性。