工资基金管理工作自1961年开始实行。 1964年， 中国人民银行总行重新颁布了
《工资基金管理办法》，1972年国务院又发出了《关于加强工资基金管理的通知》。
银行按有关指示精神同政府有关部门共同商定，将劳动局下达有劳动工资计划规定的
各单位职工人数和工资总额控制数，作为银行监督的依据。凡增减职工和工资，必须
有劳动部门的证明文件以及银行部门的工资转移单，到开户行办理增减手续，银行在
计划范围内予以付款。随着国民经济不同时期的发展变化，工资基金管理办法不断进
行改革和完善，对控制货币发行，严肃财经纪律，加强现金管理起到了积极作用。