第五节 技术职务聘任
1984年建局初，东营市水利局共有工程系列专业技术人员6名。1987年7月全市职
称改革工作开始， 东营市水利局工程技术初级评审委员会成立；1987年12月，有2人
晋升工程师；1988年3月，有1人晋升高级工程师；1989年4月，有3人晋升助理工程师。
1993年后， 职称改革工作进入正常化，同年，全局晋升工程师15人，助理工程师3 4
人。 之后，每年下半年都组织1次专业技术职务评聘工作，主要的评审渠道为工程初
级职务由市水利局工程初评委评审；工程中级职务由局初评委推荐上报，东营市工程
技术中级评审委员会评审；工程高级职务由省相应工程技术高级评审委员会评审。其
他经济、会计、档案、卫生、统计等系列参加市相应评审委员会评审。1995年后，经
济、会计、统计、计算机系列逐步实行通过全国统一考试取得任职资格，工程系列的
评审也由原来的重学历、工作年限及业绩等条件变为量化赋分法。到2001年底 (2002
年评审情况到2003年才能陆续批复)，全局共聘任各级各类专业技术人员175人，其中
高级专业技术人员15人， 占9%；中级专业技术人员61人，占35%，初级专业技术人员
99人，占56%。工程系列仍为市水利局的主要系列，工程技术人员达133人，占专业技
术人员总数的76%。